Perspektywy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na rok 2020

Wielka Brytania oferuje kilka możliwości kariery w różnych dziedzinach, a wiele z nich jest również dobrze płatnych. W marcu 2020 r. w kraju istniała rekordowa liczba 35.83 mln stanowisk pracy, czyli o 35,000 tys. więcej niż w grudniu 2019 r.

Rząd Wielkiej Brytanii publikuje listę zawodów deficytowych (SOL), która zawiera listę zawodów, w których w kraju występuje niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Zasadniczo zawiera listę wykwalifikowanych stanowisk, w których nie ma dostępnych lokalnych talentów i potrzebni są migranci.

Zawody znajdujące się na liście zawodów deficytowych rekomenduje Komitet Doradczy ds. Migracji (MAC).

Lista ta jest regularnie aktualizowana poprzez śledzenie niedoborów wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy w Wielkiej Brytanii są zwolnieni z przeprowadzania testu rynku pracy rezydenta (RLMT) w przypadku kandydatów-imigrantów, którzy ubiegają się o tę pracę.

Na podstawie SOL oto dziesięć sektorów, w których występuje największy niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Wielkiej Brytanii:

1. Sektor finansowy (konsultanci ds. zarządzania, aktuariusze, ekonomiści i statystycy)
2. Dyrektorzy i dyrektorzy generalni
3. Nauczyciele szkół średnich
4. Tworzenie
5. Projekty graficzne
6. Szefowie kuchni, kucharze
7. pielęgniarki
8. Pracownicy socjalni
9. Inżynierowie mechanicy
10. Spawanie

Przewiduje się, że do 2030 r. największy wzrost zatrudnienia będzie dotyczył usług profesjonalnych, transportu i magazynowania oraz handlu hurtowego i detalicznego. Oczekuje się, że najszybciej rozwijającymi się zawodami będą sprzedawcy, robotnicy wykwalifikowani oraz kadra kierownicza biurowa. Takie wolne miejsca pracy mogą wymagać kwalifikacji na wysokim lub średnim poziomie.

Perspektywy zatrudnienia po pandemii koronowirusa

Jednak wraz z pandemią koronawirusa perspektywy zatrudnienia w Wielkiej Brytanii uległy zmianie.

Na przykład spadł wzrost zatrudnienia w hotelarstwie, transporcie i usługach biznesowych, podczas gdy perspektywy zatrudnienia w służbie zdrowia i administracji publicznej pozostają wysokie.

Przed pandemią sektorem o największych perspektywach zatrudnienia był handel hurtowy i detaliczny z szacunkowo 4.97 mln miejsc pracy, kolejnym co do wielkości sektorem była opieka zdrowotna i pomoc społeczna z 4.48 mln miejsc pracy w marcu 2020 r.

Trzy miesiące po wybuchu pandemii w marcu sektor ten odnotował najwyższy wzrost liczby etatów w służbie zdrowia – 2.7 wakatów na 100 pracowników.

W ciągu ostatnich trzech miesięcy w sektorze handlu hurtowego i detalicznego spadła liczba miejsc pracy wraz z zamknięciem nieistotnych placówek detalicznych w celu przestrzegania zasad dystansu społecznego.

Tutejsze firmy spowalniają proces rekrutacji po wybuchu pandemii, ale wysiłki rządu mające na celu pobudzenie gospodarki napawały nadzieją.

Rząd podejmuje wysiłki, aby pomóc pracownikom zachować miejsca pracy i zapewnia przedsiębiorstwom pomoc finansową, zwłaszcza tym sektorom, które pandemia bezpośrednio dotknęła.

Napawa to optymizmem firmy i osoby poszukujące pracy za granicą w Wielkiej Brytanii.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, zainwestuj lub migruj za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.