Perspektywy zatrudnienia w Niemczech na rok 2020

Według raportu opublikowanego w 2015 r. przez CEDEFOP, Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego, który zawiera szczegółowe informacje na temat Prognozy Umiejętności dla Niemiec do 2025 r., oczekuje się, że wzrost zatrudnienia w Niemczech będzie dotyczył biznesu i innych usług.

Na podstawie tego raportu najlepsze zawody w roku 2020 będą dostępne w dziedzinach inżynierii, mechaniki, elektryki i IT. W sektorze opieki zdrowotnej odnotuje się większe zapotrzebowanie na pielęgniarki i opiekunki ze względu na wzrost starzenia się społeczeństwa w kraju.

Perspektywy zatrudnienia na rok 2020 wskazują, że będzie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinach nauki, inżynierii, biznesu, opieki zdrowotnej i nauczania. Oczekuje się, że 25% stanowisk pracy będzie przeznaczonych dla specjalistów wysokiego szczebla w tych dziedzinach. Jak wynika z raportu CEDEFOP, oczekuje się, że 17% stanowisk pracy będzie przeznaczonych dla techników, a 14% stanowisk będzie dostępnych dla specjalistów zajmujących się pomocą biurową.

Możliwości zatrudnienia w Niemczech w 2020 r. i w kolejnych latach będą stanowić połączenie nowo utworzonego zatrudnienia i konieczności zastąpienia osób, które odejdą lub przejdą do innego zatrudnienia ze względu na emeryturę. W rzeczywistości starzenie się społeczeństwa jest główną przyczyną niedoboru umiejętności w Niemczech.

Oto szczegółowe zestawienie zawodów, na które będzie zapotrzebowanie w 2020 roku.

Medyczni profesjonaliści

Oczekuje się, że w nadchodzących latach w Niemczech zabraknie personelu medycznego. Osoby z zagranicznym dyplomem lekarskim mogą wyjechać do kraju i uzyskać tu uprawnienia do wykonywania zawodu lekarza. Kandydaci z krajów UE i spoza UE mogą uzyskać licencję na wykonywanie zawodu w Niemczech. Ale ich stopień musi być równy kwalifikacjom medycznym w Niemczech.

Zawody inżynierskie

Przewiduje się dużą liczbę wolnych stanowisk pracy w następujących kierunkach inżynierskich. Osoby z wykształceniem wyższym w którymkolwiek z następujących obszarów inżynierii będą miały duże możliwości kariery:

• inżynierii budowlanej
• Inżynieria informatyczna
• Inżynieria mechaniczna
• Inżynieria elektryczna
• Inżynier automatyki
• Telekomunikacja

Możliwości pracy w MINT – matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze i technologia

Osoby posiadające stopnie naukowe z matematyki, informatyki, nauk przyrodniczych i technologii (MINT) będą miały dobre wyniki oferty pracy.

Praca w obszarach niewyspecjalizowanych

W 2020 roku w Niemczech pojawią się również oferty pracy niewymagające specjalistycznych kwalifikacji, takich jak pielęgniarstwo, mechanika przemysłowa i sprzedaż detaliczna.

Perspektywy zatrudnienia po pandemii Koronawirusa

Po wybuchu pandemii koronowirusa nastąpiły jednak zmiany w perspektywach zatrudnienia.

Niemieccy pracodawcy spodziewają się spowolnienia zatrudnienia w trzecim kwartale tego roku. Oczekuje się, że perspektywy zatrudnienia będą dobre w budownictwie, finansach i usługach biznesowych oraz w innych sektorach usług. Oczekuje się spowolnienia w branży restauracyjnej i hotelarskiej.

Ze swojej strony niemiecki rząd dokłada wszelkich starań, aby ograniczyć wpływ pandemii na rynek pracy. Środki takie jak Kurzarbeit, program pracy w skróconym wymiarze godzin, w ramach którego utrzymywane są relacje między pracodawcami a pracownikami, tak aby pracownicy mogli wnieść swój wkład, gdy tylko biznes się ożywi.

Ten program pracy w skróconym wymiarze godzin, w ramach którego pracownicy pracują w zmniejszonych godzinach, gdy firma jest słaba. Firma płaci za przepracowane godziny, a rząd płaci od 60 do 67% wynagrodzenia za nieprzepracowane godziny.

Dla niemieckich firm borykających się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej ma to sens, ponieważ pracodawcy nie ryzykują utratą wyszkolonych pracowników. Programy takie pomagają w wychodzeniu z krótkotrwałych załamań gospodarczych spowodowanych takimi czynnikami jak obecna pandemia.

Takie wsparcie rządowe jest mile widziane dla niemieckich firm i ich pracowników dotkniętych pandemią. Jest to również oznaka wsparcia rządu dla siły roboczej i może być czynnikiem pozytywnym praca w Niemczech.