Jak ubiegać się o zezwolenie na pracę w Danii

Dania staje się popularnym kierunkiem dla osób poszukujących pracy za granicą i nie dzieje się tak bez powodu. Kraj ten zajmuje wysokie miejsce pod względem wskaźnika jakości życia, a dobra wiadomość jest taka, że ​​duński rynek pracy jest dynamiczny i codziennie pojawiają się nowe oferty pracy, a Ty możesz po prostu znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu.

Wakaty są dostępne dla doświadczonych specjalistów, szczególnie w następujących sektorach:

• IT
• Nauki przyrodnicze
• Usługi medyczne i zdrowotne
• Inżynieria

Jeśli jesteś spoza UE, będziesz musiał ubiegać się o pozwolenie na pracę i zamieszkanie w Danii. W kraju oferowane są różne kategorie pozwoleń na pracę. Trzy najczęstsze to:

• Schemat szybkiej ścieżki
• Schemat limitu płatności
• Lista pozytywna

Opcje te obejmują rodzaje wiz, takie jak badania, limit wynagrodzeń i inne.

 

Oglądaj: Denmark Work Permit - How to apply?

 

Łatwość uzyskania wizy zależy od stanowiska. Łatwiej będzie uzyskać wizę, jeśli przyjeżdżasz do Danii w ramach pracy, w której występuje niedobór umiejętności. W takim przypadku możesz ubiegać się o wizę z Listy Pozytywnej.

 

Podobnie, łatwo będzie Ci uzyskać wizę, jeśli przyjeżdżasz do kraju w ramach pracy, która jest płatna znacznie wyżej niż średnia pensja lub jeśli Twój pracodawca został zatwierdzony przez rząd jako pracodawca międzynarodowy.

 

Kroki, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę

Niezależnie od rodzaju pozwolenia na pracę, o które się ubiegasz, istnieją pewne kroki, które są typowe w procesie ubiegania się o wizę:

 

Krok 1

Utwórz identyfikator zamówienia sprawy: Po wybraniu formularza wizowego, który najlepiej odpowiada Twojej sytuacji zawodowej, zostaniesz poproszony o utworzenie identyfikatora zamówienia sprawy. W przypadku niektórych form wiz pracodawca składa wniosek. Aby to zrobić, musisz przekazać im pełnomocnictwo, wypełniając odpowiedni formularz.

 

Krok 2

Zapłać opłaty wizowe:  Wszystkie wizy są rozpatrywane co roku. Upewnij się, że utworzyłeś identyfikator zamówienia sprawy i opłaciłeś fakturę w tym samym roku, aby zapobiec problemom ze złożeniem wniosku. Większość duńskich wiz pracowniczych kosztuje 3,025 DKK (445 USD).

 

Krok 3

Prześlij wymagane dokumenty:

W ramach aplikacji wymagane będzie złożenie następujących dokumentów:

• Dowód uiszczenia opłaty wizowej poprzez załączenie pokwitowania
• Kopia paszportu ze wszystkimi stronami, przednią i tylną okładką
• Kompletnie wypełniony formularz pełnomocnictwa
• Umowa o pracę lub oferta pracy (nie starsza niż 30 dni) zawierająca informacje o Tobie, Twoim wynagrodzeniu, warunkach zatrudnienia i opisie stanowiska
• Dyplomy edukacyjne i kwalifikacje potwierdzające, że nadajesz się na to stanowisko
• Duńskie zezwolenie (w przypadku zawodów regulowanych, takich jak lekarze, prawnicy itp.), jeśli jest konieczne, na dane stanowisko

Krok 4

Złóż odpowiedni wniosek o wizę pracowniczą: Rodzaj formularza wniosku potrzebnego do uzyskania wizy pracowniczej zależy od Twojej pracy. Najpopularniejsze to:

• AR1 online: Zarówno pracownik, jak i pracodawca wypełniają ten formularz elektroniczny. W przypadku tego typu formularza pierwszą część musi wypełnić pracodawca. Następnie generowane jest hasło, które pracodawca powinien Ci przekazać, abyś mógł wypełnić drugą część formularza.
• AR6 online: Formularz ten wypełnia pracodawca posiadający pełnomocnictwo.

Krok 5

Prześlij dane biometryczne: Należy to zrobić w ciągu 14 dni od złożenia wniosku. Musisz mieć zrobione zdjęcie i zarejestrować odciski palców w duńskiej placówce dyplomatycznej za granicą.

 

Krok 6

Poczekaj na wynik: Zwykle zostaniesz poinformowany w ciągu 30 dni od wyniku rozpatrzenia Twojego wniosku. W przypadku niektórych form wiz pracowniczych, takich jak wiza Fast-Track, udzielenie odpowiedzi zajmie mniej czasu, zwykle około 10 dni.

 

Wiza w ramach programu przyspieszonego

Wiza Fast Track przeznaczona jest dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy otrzymali umowę z akredytowaną firmą z siedzibą w Danii. Nazywa się to szybką ścieżką, ponieważ pozwala pracodawcy zająć się całym procesem ubiegania się o wizę w imieniu pracownika, dzięki czemu cały proces przebiega szybko. Zezwolenie to umożliwia pracownikom na zmianę pracę za granicą i pracę w Danii.

 

Władze duńskie podejmą decyzję o Twojej wizie pracowniczej w zależności od tego, czy w Danii pracuje już wystarczająca liczba wykwalifikowanych osób, które mogą podjąć pracę, o którą się ubiegasz. Zdecydują także, czy kwalifikacje wymagane na danym stanowisku należą do kategorii specjalistycznej, która uzasadnia zezwolenie na pracę.

 

Niezależnie od wyniku Twojego wniosku wizowego, musisz mieć pisemną umowę o pracę lub ofertę pracy zawierającą szczegółowe informacje na temat Twojego wynagrodzenia i warunków zatrudnienia, które muszą odpowiadać duńskim standardom.