Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Australii?

Australia to dobry kierunek na karierę za granicą. Jeśli zdecydujesz się tu pracować, będziesz cieszyć się podstawowymi prawami i takimi samymi zasadami ochrony miejsca pracy, jak inni lokalni pracownicy. Poziom życia i płace pracowników są wysokie, co czyni Australię atrakcyjnym miejscem do zrobienia kariery.

 

Jeśli chodzi o opcje wiz pracowniczych do Australii, rząd australijski oferuje różne rodzaje wiz. Opcja wizy może zależeć od Twoich umiejętności lub rodzaju zatrudnienia, którego szukasz – stałego lub tymczasowego.

 

Oglądaj: Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Australii w 2022 r.?

 

Oto więcej szczegółów na temat różnych rodzajów wiz pracowniczych, ich wymagania kwalifikacyjne i proces składania wniosków.

 

Przed tym oto podstawowe wymagania, które musisz spełnić, aby pracować w Australii. Ty musisz mieć:

• Odpowiedni certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego, taki jak egzamin IELTS
• Odpowiednie umiejętności i doświadczenie odpowiednie dla zawodu, który wybrałeś do nominacji
• Twój wyznaczony zawód musi znajdować się na odpowiedniej liście zawodów wykwalifikowanych (SOL)
• Twoje umiejętności ocenione przez organ oceniający umiejętności w Australii
• Wymagania dotyczące zdrowia i charakteru wizy

Opcje wiz pracowniczych

Istnieją różne opcje wizy pracowniczej, trzy opcje wizy pracowniczej mogą prowadzić do stałego pobytu, a dwie z nich są tymczasowe i pozwalają na pobyt w kraju przez ograniczony czas.

 

Opcje wizy na pracę stałą

1. Wiza w ramach programu nominacji pracodawców (podklasa 186): Pracodawcy mogą wyznaczyć Cię do otrzymania tej wizy. Warunek jest taki, że Twój zawód musi znajdować się na liście kwalifikujących się zawodów wykwalifikowanych, a lista ta musi mieć zastosowanie do Twoich umiejętności. Wiza ta pozwala na pobyt i pracę na stałe w Australii.

 

Osoby ubiegające się o tę wizę muszą:

• Być poniżej 45 lat
• Posiadaj kompetentną znajomość języka angielskiego
• Dokonaj oceny umiejętności w zakresie wyznaczonego zawodu przez odpowiednią instytucję oceniającą, która ma mniej niż trzy lata
• Posiadać minimum trzyletni staż pracy
• Musi posiadać licencję lub rejestrację lub być członkiem organizacji zawodowej, jeśli jest to wymagane w stanie lub terytorium, w którym wnioskodawca chce pracować
• Spełniaj wymagane wymagania dotyczące zdrowia i charakteru

Wiza w ramach programu nominacji pracowników (podklasa 186) jest wizą na pobyt stały. Dzięki tej wizie możesz:

• Pracuj i studiuj w Australii bez ograniczeń
• Pobyt w Australii na czas nieokreślony
• Zapisz się do australijskiego programu powszechnej opieki zdrowotnej
• Złóż wniosek o obywatelstwo australijskie
• Sponsoruj kwalifikujących się krewnych w celu uzyskania tymczasowych lub stałych wiz

Obowiązki wynikające z wizy Subclass186  Posiadacze wizy i ich rodziny muszą przestrzegać wszystkich australijskich przepisów i powinni być gotowi do pracy dla pracodawcy wyznaczającego przez co najmniej dwa lata. Osoby, które otrzymają wizę, muszą być gotowe do rozpoczęcia pracy w ciągu sześciu miesięcy od wjazdu do kraju, jeśli otrzymali wizę poza Australią lub od daty wydania wizy, jeśli przebywają na terenie kraju.

 

Pracodawcy mogą także sponsorować osoby posiadające numer 457, TSS lub wizę pracowniczą. Wiza ta może skutkować zezwoleniem na pobyt stały.

 

Program wyboru umiejętności: Jeśli pracodawca nie chce Cię zatrudnić, możesz złożyć aplikację za pośrednictwem programu Skill Select. Dzięki temu programowi Twoje dane zostaną udostępnione pracodawcom oraz rządom stanów i terytoriów, co umożliwi im podjęcie decyzji o nominowaniu Cię. Wysyłając wyrażenie zainteresowania (EOI) za pośrednictwem programu Skill Select, informujesz rząd, że jesteś zainteresowany pracą w Australii.

 

Aby złożyć EOI, Twój zawód musi znajdować się na Liście zawodów wymagających kwalifikacji. Po uzyskaniu EOI zostaniesz sklasyfikowany na podstawie testu punktowego. Jeśli posiadasz wymaganą liczbę punktów, kwalifikujesz się do programu Skill Select.

 

2. Wiza dla niezależnych specjalistów (podklasa 189)

Przed złożeniem wniosku w tej kategorii musisz wyrazić zainteresowanie poprzez Skill Select i posiadać wymagane punkty. Możesz ubiegać się o wizę dla niezależnych specjalistów (podklasa 189), nawet jeśli nie jesteś nominowany przez pracodawcę.

 

Wymagania kwalifikacyjne

• Doświadczenie w zawodzie wskazanym na australijskiej liście zawodów wykwalifikowanych
• Uzyskaj raport z oceny umiejętności sporządzony przez organ wyznaczony dla tego zawodu

3. Wiza nominowana dla specjalistów (podklasa 190)  

Jeśli jesteś nominowany przez stan lub terytorium Australii, kwalifikujesz się do tej wizy. Wiza ta zapewnia takie same przywileje jak wiza dla niezależnych specjalistów (podklasa 189).

 

Wymagania kwalifikacyjne są również takie same.

 

Opcje wizy na pracę tymczasową

1. Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności):  Osoby fizyczne mogą pracować na podstawie tej wizy od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracownika. Aby uzyskać tę wizę na zatrudnianie pracowników, australijskie firmy musiałyby wykazać, że borykają się z niedoborami umiejętności.

 

Kandydaci powinni posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe i mieć mniej niż 45 lat. Organizacje zatrudniające pracowników na podstawie tej wizy muszą płacić im wynagrodzenie rynkowe.

 

2. Wiza pracownicza: Wiza ta jest dostępna dla osób w wieku 18–30 lat i umożliwia im podjęcie krótkoterminowej pracy w Australii podczas pobytu tam na wakacjach. Okres wynosi dwanaście miesięcy. Podczas wakacji będziesz musiał przestrzegać obowiązkowych wymagań dotyczących zdrowia i charakteru i nie mieć przy sobie żadnych osób na utrzymaniu.

 

Dzięki wizie Working Holiday możesz:

• Wjedź i pozostań w kraju przez sześć miesięcy
• Wielokrotnie opuszczaj i wjeżdżaj do kraju
• Pracuj z pracownikiem do sześciu miesięcy
• Wybierz naukę przez cztery miesiące w okresie obowiązywania wizy

Przeprowadzka do Australii bez oferty pracy

Rząd australijski prowadzi program SkillSelect, który ma pomóc osobom w przeprowadzce do Australii bez oferty pracy. W ramach tego programu możesz wyjechać do Australii i tam znaleźć pracę. Program pomaga Ci udowodnić, że posiadasz wymagane umiejętności i kwalifikacje wymagane do pracy w Australii.

 

Program SkillSelect opracowano w celu oceny kandydatów posiadających umiejętności w systemie punktowym, dzięki czemu można będzie wybrać migrantów posiadających odpowiednie umiejętności. Wnioskodawcy otrzymują punkty według następujących kryteriów:

 

Wiek- Punktacja przyznawana jest na podstawie grupy wiekowej, do której należy wnioskodawca. Najwięcej punktów zdobywają osoby w wieku od 25 do 32 lat, osoby powyżej 45. roku życia nie zdobywają żadnych punktów.

 

Biegłość w języku angielskim- Kandydaci są zobowiązani do zdania testu IELTS. Jeśli zdobędziesz 8 lub więcej pasm, otrzymasz 20 punktów.

 

Wykwalifikowane zatrudnienie- Jeśli masz doświadczenie w zawodzie wymagającym kwalifikacji wymienionym na Liście zawodów wykwalifikowanych, otrzymasz punkty na podstawie lat doświadczenia. 20 to maksymalna liczba punktów, jaką możesz zdobyć w tym kryterium.

 

Kwalifikacje edukacyjne- Punkty przyznawane są na podstawie Twoich najwyższych kwalifikacji edukacyjnych. Aby otrzymać punkty, Twoje kwalifikacje muszą być powiązane z wyznaczonym zawodem. Najwyższy poziom wynosi 20 punktów, jeśli posiadasz stopień doktora, natomiast tytuł licencjata lub magistra daje 15 punktów.

 

Australijskie kwalifikacje- Jeśli posiadasz australijskie kwalifikacje wydane przez australijską instytucję edukacyjną, możesz otrzymać pięć punktów. Powinieneś ukończyć kurs w australijskim instytucie podczas pobytu w Australii. Powinieneś uczyć się przez co najmniej dwa lata.

 

Badanie regionalne- Możesz zdobyć dodatkowe 5 punktów, jeśli mieszkałeś i studiowałeś w regionalnej Australii, w miejscu o małej populacji.

 

Znajomość języków społecznościowych- Otrzymasz kolejne 5 punktów, jeśli posiadasz umiejętności tłumacza ustnego/ustnego w jednym z języków społeczności danego kraju. Te umiejętności językowe muszą zostać uznane przez australijski Krajowy Urząd Akredytacji Tłumaczy (NAATI).

 

Umiejętności i kwalifikacje małżonka/partnera- Jeżeli we wniosku uwzględniłeś współmałżonka/partnera, a on/ona nie jest rezydentem/obywatelem Australii, jego umiejętności kwalifikują się do wliczenia do Twojej łącznej liczby punktów. Zyskasz dodatkowe pięć punktów, jeśli Twój współmałżonek/partner będzie musiał spełniać podstawowe wymagania australijskiej migracji wykwalifikowanych pracowników ogólnych, takie jak wiek, znajomość języka angielskiego i wyznaczony zawód.

 

Program roku zawodowego- Jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat ukończyłeś rok zawodowy w Australii, możesz zdobyć kolejne 5 punktów. W ciągu roku zawodowego przejdziesz ustrukturyzowany program rozwoju zawodowego, który będzie łączyć formalne szkolenie z doświadczeniem zdobytym w miejscu pracy.

 

Rząd australijski zapewnia opcje wizowe dla osób bez oferty pracy. Wizy to:

1. Wiza dla niezależnych specjalistów (podklasa 189)

2. Wiza nominowana dla specjalistów (podklasa 190)

3. Program sponsoringu rodzinnego

Ocena umiejętności

Ocena umiejętności jest integralną częścią procesu ubiegania się o wizę pracowniczą. Należy wybrać zawód, który znajduje się na australijskiej liście zapotrzebowania na zawody. Na tej liście zostaną wymienione zawody, w których w kraju występuje niedobór umiejętności. Każdy zawód na liście ma swój własny organ oceniający umiejętności. ACS (Australian Computer Society) ocenia zawody związane z informatyką i komputerami. Zawody handlowe są oceniane przez TRA (Trade Recognition Australia) lub VETASSESS (Zawodowe Usługi Oceny Kształcenia i Szkolenia).

 

Jeżeli wnioskodawca musi przejść do kolejnego etapu procesu ubiegania się o wizę, musi uzyskać pozytywną ocenę umiejętności.

 

Aby móc ocenić swoje umiejętności, kandydaci muszą spełnić wymagane warunki określone przez organ oceniający, który ocenia ich zawód. Aby uzyskać pozytywną ocenę, kandydat powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.

 

Pierwszym wymogiem pozytywnej oceny umiejętności jest powiązanie wykonywanego zawodu z doświadczeniem zawodowym. W przypadku rozbieżności nie otrzymasz wymaganych punktów.

 

Oprócz tego należy złożyć wszystkie wymagane dokumenty. Muszą być autentyczne i kompletne, a każda niewielka rozbieżność w dokumentach może skutkować negatywną oceną. Będziesz musiał przedstawić wszystkie dodatkowe szczegóły wymagane przez organ oceniający. Dokumenty powinny potwierdzać Twoje kwalifikacje i doświadczenie.

 

Czynniki brane pod uwagę przez organ oceniający:

• Zawód, w którym sam się nominowałeś
• Twoje kwalifikacje
• Twoje doświadczenie zawodowe
• Związek Twojej pracy z Twoim zawodem
• Kategoria wizy, w ramach której ubiegasz się o wizę

Poza tym instytucje oceniające umiejętności wymagają dowodu przejścia testu oceniającego język, takiego jak IELTS lub PTE.

 

Musisz także przedstawić dowód swojego doświadczenia zawodowego, który może obejmować:

• Paski wypłaty
• Listy referencyjne pracodawcy

Ostatnie wyciągi bankowe, które pokazują kredyty na wynagrodzenia

Czas i koszt przetwarzania

Okres przetwarzania różni się w zależności od wizy, o którą się ubiegasz. Czas przetwarzania będzie obejmował czas potrzebny na sprawdzenie informacji i uwzględnienie dodatkowych szczegółów, których żądają władze. Średni czas potrzebny na rozpatrzenie wizy będzie wynosić od 6 do 12 miesięcy.

 

Koszt zależy od tego, o jaką wizę się ubiegasz. Opłaty są regularnie aktualizowane. Dlatego przed złożeniem wniosku sprawdź opłaty.