Zamieszczone w dniu Kwietnia 13 2017
Czy zgadzasz się, że istnieją idealne miejsca pracy? Po drugiej stronie Zatoki otwierają się teraz bezprecedensowe możliwości. Te miejsca pracy są stabilne; w końcu pokochasz to, co robisz. I podobnie jak w przypadku pracy, do której jesteś zatrudniony, wynagrodzenia są po prostu akceptowalne bez namysłu. Jedyne, co musisz zrobić, to sprawdzić, czy kwalifikujesz się do udziału w szaleństwie rekrutacyjnym.
Firmy sektora prywatnego w ZEA zwiększyły zatrudnienie w tym roku 2017. Po prostu najbardziej realna droga do zakwalifikowania się do programu emiratyzacji. W ciągu około dwóch miesięcy banki i inne instytucje finansowe zatrudniły 1000 nowych pracowników. Dokładnie 36 banków, 36 domów finansowych i 39 towarzystw ubezpieczeniowych przygotowało 1026 nowych stanowisk pracy.
To poszukiwanie wykwalifikowanych talentów przynosi większą korzyść także lokalnym mieszkańcom. Przyszły program zakłada otwarcie nowych możliwości 2021 to wizja wykwalifikowanych i kompetentnych pracowników, niezależnie od pochodzenia, na różnych poziomach organizacyjnych i zwiększająca lojalność w miejscu pracy. W miarę otwierania nowych przedsiębiorstw zwiększają się możliwości osób poszukujących pracy. Większość tutejszych firm przypomina te z Doliny Krzemowej.
Oferty pracy, które są do obsadzenia, pochodzą z takich grup, jak menedżerowie ds. rozwoju biznesu, inżynierowie sprzętu, programiści front-end i dyrektorzy ds. sprzedaży. Oczekuje się również specjalistycznej wiedzy branżowej z sektorów takich jak handel elektroniczny, IT, technologie finansowe, media, logistyka i transport. W nadchodzących dniach liczba zatrudnionych nadal będzie rosnąć. Możesz także poszukać nowych firm rozpoczynających działalność, które posiadają co najmniej 100 wakatów w każdej nowej firmie na Bliskim Wschodzie. Pomimo ograniczonej liczby start-upów, zwiększają one wagę silnika zatrudnienia.
Jakby na razie istnieje blisko 3000 start-upów, które mają swoje siedziby w woj ZEA. Z ankiety przeprowadzonej przez Bayt.com wynika, że od uruchomienia programu w styczniu 2017 r. jakby na razie utworzono 32,600 10,149 nowych stanowisk pracy, z czego XNUMX XNUMX wakatów dotyczy organizacji mających siedzibę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Są na całym Bliskim Wschodzie 748,000 miejsc pracy, które nie zostały jeszcze obsadzone, spośród małych i średnich wakatów obejmujących głównie stanowiska. Jednak w pierwszej kolejności preferowani będą także obywatele, a w następnej kolejności będą wykwalifikowani imigranci.
Jeśli przyjedziesz z podstawowymi kompetentnymi umiejętnościami i dobrze przedstawionym życiorysem, który zrobi najlepsze wrażenie, jakie zrobisz na pracodawcy. Rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się zarówno telefonicznie, jak i online.
Połączenia Curriculum Vitae powinien posiadać następujące uprawnienia:
Poza tym stanowiska, które nie zostały jeszcze obsadzone, to kierownicy ds. jakości, właściciele sklepów, handlowcy, producenci mebli, producenci ciastek, wafli i napojów. Lista będzie dłuższa. The Talent z Zatoki Perskiej poprosiła także innych pracodawców o ugruntowanej pozycji, aby podzielili się swoimi planami zatrudnienia na przyszłość. Kandydaci posiadający kwalifikacje z sektorów opieki zdrowotnej mogą nadal zapisać się na studia Dubajski Urząd Zdrowia było 1532 wakatów.
Skup się na wyższych i ogromnych możliwościach, ponieważ po drugiej stronie Zatoki jest miliard rzeczy, które możesz wykorzystać, a jeśli chcesz, aby wszystko trafiło we właściwe miejsce, skontaktuj się z Y-Axis, znaną firmą Konsultant imigracyjny dla lepszej perspektywy. Pomożemy Ci znaleźć odpowiednie równanie sukcesu, które umożliwi Ci lepszą i jaśniejszą karierę.
tagi:
Zatrudnienie na Bliskim Wschodzie, Zatrudnienie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Praca na Bliskim Wschodzie, Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y