Zmiany w pozwoleniach na pracę w Nowej Zelandii, które powinieneś znać

Jeśli myślisz o pracy w Nowej Zelandii, przed przeprowadzką do tego kraju musisz posiadać wizę pracowniczą lub pobytową. Pracodawcy w Nowej Zelandii nie będą gotowi Cię zatrudnić, jeśli nie będziesz mieć wizy pracowniczej.

 

Możesz ubiegać się o wizę na pracę tymczasową, jeśli:

Otrzymaj ofertę pracy od pracodawcy w Nowej Zelandii

Przyjeżdżasz do kraju w konkretnym celu związanym z pracą

Chcesz dołączyć do swojego partnera w kraju

Pochodzą z kraju, w którym obowiązuje specjalny system pracy

Przyjechałem na studia i chcę pracować w kraju

 

Nowa Zelandia oferuje szeroką gamę wiz pracowniczych dla osób, które chcą tu pracować na określony czas, obejmują one:

• Wiza do pracy w zakresie niezbędnych umiejętności
• Wiza pracownicza w ramach partnerstwa
• Pracuj do zamieszkania
• Ucz się, żeby pracować
• Wiza do pracy w określonym celu
• Wizy do pracy sezonowej w ogrodnictwie i uprawie winorośli
• Wiza pracownika religijnego

Najpopularniejszą opcją wizy pracowniczej wybieraną przez migrantów jest Wiza do pracy w zakresie niezbędnych umiejętności. Jest to wiza na pracę tymczasową; czas trwania i warunki wizy zależą od otrzymywanego wynagrodzenia i sytuacji na rynku pracy.

 

Niektóre z tych wiz pracowniczych mogą prowadzić do pobytu w kraju. Należy jednak posiadać wymagane doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje.

 

Kwalifikujesz się do otrzymania wizy umożliwiającej podjęcie niezbędnych kwalifikacji, jeśli Twoja oferta pracy pasuje do dowolnego zawodu na liście. Jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie są zgodne, możesz ubiegać się o tę wizę.

 

Aby ubiegać się o tę wizę, musisz:

Posiadaj ofertę pracy

Spełnij wymagania rejestracyjne

Musi cieszyć się dobrym zdrowiem i charakterem

 

Przedstaw dowód, że mieszkaniec lub obywatel Nowej Zelandii nie jest w stanie wykonywać pracy, do której został wybrany

 

 Proces aplikacji:

Możesz ubiegać się o wizę na pracę tymczasową online na stronie internetowej imigracyjnej Nowej Zelandii. Proces składania wniosku online jest szybki i łatwy, a w razie potrzeby możesz nawet uzyskać e-wizę.

 

Zmiany w wizie na pracę tymczasową:

We wrześniu tego roku rząd Nowej Zelandii wprowadził pewne zmiany w wizach tymczasowych, które będą miały wpływ na sposób, w jaki pracodawcy tutaj rekrutują tymczasowych pracowników zagranicznych. Proponowane zmiany obejmują:

• Posiadanie nowej pojedynczej wizy zwanej wizą do pracy tymczasowej, która zastąpi sześć obecnych wiz do pracy wspomaganej przez pracodawcę
• Rozpoczęcie procesu ubiegania się o wizę przez pracownika, który będzie składał się z trzech etapów – sprawdzenia pracodawcy, sprawdzenia pracy i sprawdzenia pracownika
• Kategoryzacja stanowisk pracy na podstawie poziomu wynagrodzenia zamiast stosowania zakresów umiejętności opierających się na połączeniu poziomu wynagrodzenia i kategorii stanowiska w ramach ANZSCO
• Wzmocnienie pozycji testowej rynku pracy w zakresie niskopłatnych stanowisk pracy i zapewnienie dostępu do wysokopłatnych stanowisk pracy na obszarach wiejskich
• Tworzenie porozumień sektorowych dla branż, które rekrutują pracowników migrujących
• Umożliwienie gorzej opłacanym pracownikom sprowadzenia rodzin do Nowej Zelandii
• Pracodawcy powinni posiadać niezbędną akredytację, aby zatrudnić pracownika zagranicznego.

Dzięki tym zmianom rząd chce mieć pewność, że pracodawcy będą rekrutować zagranicznych pracowników tylko w przypadku rzeczywistego niedoboru pracowników, a pracodawcy w całej Nowej Zelandii będą mieli dostęp do potrzebnych im umiejętności i siły roboczej.

 

Wywrze presję na pracodawców, aby szkolili i zatrudniali lokalną ludność. Co więcej, zmiany zmniejszą liczbę przypadków wyzysku tymczasowych pracowników zagranicznych i niewłaściwego wykorzystania systemu imigracyjnego.

 

Zmiany te stworzą korzystne połączenie między systemami imigracji, edukacji, umiejętności i opieki społecznej oraz ułatwią nawigację w nich.

 

Dlaczego rząd wprowadza takie zmiany?

Rząd Nowej Zelandii chce zapewnić pracodawcom w regionach dostęp do pracowników, których potrzebują specjalnie do obsadzenia kluczowych stanowisk pracy. Jednak priorytetem będzie ludność lokalna.

 

Zmiany będą wspierać długoterminowe cele rządu dotyczące poprawy siły roboczej. Pomoże to sprostać wyzwaniu związanemu z niedoborem umiejętności.

 

Zmiany pomogą współdziałać systemom imigracji, edukacji i opieki społecznej.

 

Zmiany te mają na celu ułatwienie procesu zatrudniania tymczasowego pracownika zagranicznego poprzez wyjaśnienie pracodawcom, czy posiadają oni kwalifikacje do zatrudnienia pracownika zagranicznego. Ma to osiągnąć trzyetapowy proces ubiegania się o wizę prowadzony przez pracodawcę.

 

Akredytacja pracodawców chcących zatrudnić pracowników z zagranicy zapewni, że pracodawcy spełnią standardy regulacyjne dotyczące zatrudnienia i imigracji.

 

Korzyści ze zmian:

Pracodawcy nie będą mieli żadnych wątpliwości, jeśli będą chcieli zatrudnić pracownika zagranicznego, dzięki nowym kontrolom i ustalonemu procesowi, gdy będą chcieli rekrutować na stanowiska o wysokim poziomie umiejętności.

 

Zmiany uwzględniają różne potrzeby siły roboczej w różnych regionach i sektorach.

 

Określają jasne, minimalne standardy zatrudniania pracowników zagranicznych i minimalizują wyzysk systemu imigracyjnego.

 

Zmiany będą wprowadzane etapami w latach 2019-2021.

 

Zmiany w pozwolenie na pracę w Nowej Zelandii Oczekuje się, że przyniosą korzyści pracodawcom, którzy chcą zatrudniać pracowników z zagranicy, i pomogą rządowi rozwiązać problem niedoboru wykwalifikowanych pracowników.

 

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić… Opcje wizy do Nowej Zelandii – pobyt tymczasowy i stały