Czy mogę otrzymać wizę pracowniczą do Niemiec bez egzaminu IELTS?

Niemcy mają najsilniejszą gospodarkę wśród krajów europejskich i mają ogromne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Do 2030 r. Niemcy będą potrzebować około 3.6 miliona wykwalifikowanych pracowników i poszukują imigrantów, aby sprostać temu zapotrzebowaniu.

 

Opierając się na motywie przyciągnięcia do kraju większej liczby utalentowanych imigrantów, kraj oferuje różne możliwości wiza pracownicza możliwości ubiegania się o pracę tutaj.

 

Jeśli chcesz przeprowadzić się do Niemiec w celu podjęcia pracy, jakie masz opcje wizowe i jakie są wymagania językowe? Czy musisz biegle posługiwać się językiem angielskim i posiadać certyfikat IELTS, który to potwierdza?

 

Opcje wizy pracowniczej:

Jeśli należysz do kraju spoza UE, musisz to zrobić ubiegać się o wiza pracownicza oraz zezwolenie na pobyt przed wyjazdem do kraju. Wymagania kwalifikacyjne do otrzymania wizy obejmują list z ofertą pracy od firmy w Niemczech i list zatwierdzający od Federalnej Agencji Pracy w tym kraju.

 

Inną opcją jest złożenie wniosku o tzw Niebieska karta UE jeśli ukończyłeś studia na uznanej uczelni i dostałeś pracę w Niemczech z określonym rocznym wynagrodzeniem brutto.

 

Niebieską Kartę UE możesz otrzymać również, jeśli jesteś absolwentem niemieckiego uniwersytetu lub jesteś wysoko wykwalifikowanym specjalistą w dziedzinie matematyki, informatyki, nauk przyrodniczych, inżynierii lub medycyny. Musisz jednak zarabiać na pensji porównywalnej z pracownikami niemieckimi.

 

Trzecia opcja to Niemiecka wiza dla poszukujących pracy która umożliwia wykwalifikowanym pracownikom z innych krajów przyjazd do kraju w poszukiwaniu pracy, a gdy już ją znajdą, mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę.

 

Wiza ta została wprowadzona w celu złagodzenia problemu niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej w kraju. Posiadacze wizy mogą przebywać w Niemczech przez sześć miesięcy i szukać pracy. Wymagania kwalifikacyjne do tej wizy obejmują co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z kierunkiem studiów wnioskodawcy. Musi mieć środki wystarczające na sześciomiesięczny pobyt w Niemczech.

 

Wymagania IELTS dotyczące wiz pracowniczych:

Wnioskodawcy dla różnych wizy pracownicze w Niemczech mają wątpliwości, czy muszą posiadać określony poziom znajomości języka angielskiego, aby kwalifikować się do otrzymania wizy. Nie są pewni, czy muszą uzyskać minimalne progi w teście IELTS, aby kwalifikować się do otrzymania tych wiz.

 

Dobra wiadomość jest taka IELTS nie jest wymagany, aby zakwalifikować się do niemieckiej wizy pracowniczej.

 

Wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego zależą od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli praca dotyczy stanowiska, które wiąże się z podróżowaniem po świecie, wymagana jest pewna znajomość języka angielskiego.

 

Praca dla międzynarodowej firmy w Niemczech lub niemieckiej międzynarodowej firmy będzie wymagała pewnego poziomu biegłości. Odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe i podstawowa znajomość języka niemieckiego zwiększą Twoje szanse na znalezienie pracy tutaj.

 

 W takich przypadkach zdobycie certyfikatu IELTS, który potwierdza Twoją znajomość języka angielskiego, nie zaszkodzi. Certyfikat IELTS zapewni Ci przewagę nad innymi kandydatami na to stanowisko.

 

Przystąpienie do profesjonalnego egzaminu IELTS i dobre wyniki zapewnią Ci lepsze możliwości pracy, ponieważ może to stanowić potwierdzenie Twoich umiejętności komunikacji globalnej.

 

Oprócz tego minimalna znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 lub C1 zwiększy Twoje szanse na znalezienie pracy tutaj. Będziesz miał przewagę nad innymi osobami poszukującymi pracy, które nie znają języka.

 

Znajomość języka angielskiego potwierdzona egzaminem IELTS nie jest wymogiem ubiegania się o wizę pracowniczą w Niemczech. Jednak posiadanie certyfikatu IELTS znacznie zwiększy Twoje możliwości zatrudnienia.