Problemy i rozwiązania dotyczące wiz pracowniczych w Australii po ukończeniu studiów

Australia wprowadziła wizę Subclass 485 w 2008 roku, która zapewniała studentom zagranicznym prawa do pracy po studiach studiuje w Australii. W ramach tej wizy zagraniczni absolwenci mogą przebywać w Australii od dwóch do czterech lat i szukać pracy w kraju, aby zdobyć międzynarodowe doświadczenie zawodowe.

 

 W czerwcu 2019 r. w Australii było 92,000 485 posiadaczy wizy podklasy 76. Niedawne badanie wskazuje, że XNUMX% posiadaczy wiz uważało, że dostęp do niej był ważnym czynnikiem przy ich decyzji studiować w Australii a 79% z nich faktycznie pracowało w Australii.

 

Z badania wynika także, że wielu z nich nie pracowało na pełen etat, a niektórzy podejmowali pracę niezwiązaną z kierunkiem studiów.

 

Nasuwa się pytanie, jak skuteczna jest wiza Subclass 485 w zapewnianiu studentom praca międzynarodowa doświadczenie adekwatne do zdobytego stopnia.

 

W badaniu wzięło udział ponad 45 posiadaczy wiz. Oto ich opinia na temat zalet i wad wizy:

Dał im więcej czasu i okazji do doskonalenia znajomości języka angielskiego oraz dał im możliwości zawodowe i społeczne.

 

Zapewnił im dostęp do australijskiego rynku pracy, co uświadomiło im także konieczność zdobywania znajomości języka angielskiego, zdobywania doświadczenia zawodowego, staży i budowania sieci kontaktów, aby odnieść sukces na rynku pracy.

 

Pomógł im spłacić kredyty studenckie, mimo że tak było pracując w zawodach niezwiązane z ich nauką.

 

Uważali, że wiza nie daje im przewagi konkurencyjnej w poszukiwaniu pracy, ponieważ dwuletni okres był zbyt krótki, aby zdobyć zaufanie pracodawców, członkostwo w organizacji zawodowej, zdobyć odpowiednie doświadczenie zawodowe lub zapewnić sobie odpowiednie zatrudnienie.

 

 Skarżyli się na brak elastyczności w przedłużaniu lub odnawianiu wizy.

 

Wiza nie była dla nich łatwą drogą Wiza PR w co wielu wierzy.

 

Posiadacze wiz również uważali, że pracodawcy preferują kandydatów posiadających wizę PR i nie rozumieli konsekwencji wizy podklasy 485, w związku z czym niechętnie ich zatrudniali.

 

Perspektywa pracodawcy:

Ankieta wykazała, że ​​wielu pracodawców nie miało jasności co do wizy 485 i wolało zatrudniać osoby posiadające wizę PR lub obywatelstwo. W związku z tym ci posiadacze wiz chętniej korzystali z wizy w celu jej zdobycia Wiza PR nie zdając sobie sprawy z trudności związanych z przejściem.

 

Pomoc posiadaczom wiz:

Aby pomóc intencji kryjącej się za tym, wymagane są pewne ważne środki praca po studiach opcje okażą się skuteczne i pomogą posiadaczom wiz.

 

Należy uświadomić lokalnym przedsiębiorstwom i pracodawcom cechy wiz, które pomogą zredukować stereotypy dotyczące tych posiadaczy wiz i zapewnią im lepsze możliwości zatrudnienia w celu zdobycia doświadczenia odpowiedniego dla ich kierunku studiów.

 

Należy zachęcać pracodawców, aby oceniali posiadaczy wiz na podstawie ich umiejętności i cech, a nie statusu wizowego.

 

Absolwenci zagraniczni są cennym zasobem dla australijskich pracodawców, ponieważ ich edukacja na australijskich uniwersytetach zapewnia im unikalne połączenie umiejętności wielojęzycznych, wiedzy kulturowej i globalnego spojrzenia, które będą cenne dla australijskich pracodawców.

 

Połączenia tymczasowa wiza dla absolwentów powinno działać jak bilet na australijski rynek pracy i zapewnić korzyści zarówno lokalnym pracodawcom, jak i posiadaczom wiz.