Zamieszczone w dniu Marzec 20 2020
Podjąłeś tak ważną decyzję o przeprowadzce do Australii, znajdując tam pracę. Następnym logicznym krokiem jest znalezienie opcji wizy pracowniczej, aby z powodzeniem kontynuować karierę za granicą w Australii. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat dostępnych opcji wiz pracowniczych oraz wskazówki dotyczące wyboru najlepszej opcji.
Australia oferuje opcje wizy na pracę tymczasową i stałą.
Opcje wizy na pracę tymczasową:
Wiza TSS (tymczasowy niedobór umiejętności):
Dzięki tej wizie australijskie firmy mogą sponsorować zagranicznych pracowników. Na podstawie tej wizy pracownicy mogą pracować od dwóch do czterech lat, w zależności od wymagań pracodawcy. Firmy będą musiały udowodnić, że nie ma lokalnych talentów i dlatego będą musiały sponsorować zagranicznego pracownika. Aby kwalifikować się do tej wizy, musisz mieć co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego i mieć mniej niż 45 lat.
Wiza pracownicza:
Wiza ta umożliwia podjęcie krótkoterminowej pracy w kraju podczas pobytu na wakacjach. Wiza ta jest dostępna dla osób w wieku 18-30 lat i jest ważna przez 12 miesięcy.
Wiza na pracę stałą opcje:
Pracodawcy mogą Cię sponsorować, jeśli posiadasz wizę 457, TSS lub wizę Working Holiday. Wiza ta może uprawniać do stałego pobytu.
Aby otrzymać zaproszenie do ubiegania się o tę wizę należy:
Którą opcję wizową wybrać:
Którą opcję wizową powinieneś wybrać przed przeprowadzką do Australii? Cóż, australijscy pracownicy wolą zatrudniać pracowników, którzy posiadają wizę tymczasową, taką jak wiza TSS, zamiast sponsorować ich za wiza stała.
Powodem tego jest to, że firmy nie chcą przechodzić przez proces sponsorowania wizy dla nowego pracownika. Wolą nawet sponsorować ich w celu uzyskania wizy TSS, biorąc pod uwagę, że nie byli wcześniej powiązani z pracownikiem.
Jeśli przeprowadzasz się do Australii na podstawie wizy TSS, zawsze masz możliwość ubiegania się o wizę Skilled Permanent po dwóch lub czterech latach. W rzeczywistości Twój pracodawca może sponsorować wizę stałą, gdy jest przekonany o Twoich kompetencjach.
Innym powodem, dla którego pracodawcy wolą tymczasowe sponsorowanie pracowników zagranicznych, są mniej rygorystyczne zasady i warunki uzyskania tej wizy niż w przypadku uzyskania stałej wizy sponsorowanej. Kiedy już zostaną przekonani o umiejętnościach pracownika zagranicznego, będą skłonni zainwestować pieniądze i czas, aby pomóc mu w uzyskaniu stałej wizy.
Inną opcją jest uzyskanie wizy pracowniczej, jeśli się do niej kwalifikujesz, i przeprowadzka do Australii. Następnie możesz uzyskać wizę tymczasową, a następnie wizę stałą.
Zanim spróbujesz znaleźć pracę oferującą sponsoring, upewnij się, że kwalifikujesz się do australijskiej wizy. Najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest uzyskanie oceny wizowej przez konsultanta imigracyjnego. Upewnij się, że są zarejestrowani w MARA. Konsultant pomoże Ci odkryć najlepsze zawody, do których się nadajesz, na podstawie SOL i potencjalnych punktów, które możesz zdobyć na podstawie swoich kwalifikacji.
Jeśli zdecydujesz się przenieść do pracować w Australiiważne jest, aby znać najlepsze opcje wizowe dostosowane do Twoich wymagań.
tagi:
Wiza pracownicza do Australii
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y