W ciągu ostatnich 361,700 miesięcy 4 XNUMX stanowisk pracy w Kanadzie pozostało nieobsadzonych

Liczba stanowisk pracy w Kanadzie, które w ciągu ostatnich 4 miesięcy pozostały nieobsadzone, osiągnęła rekordowy poziom 361,700 XNUMX. Ujawnił to najnowszy raport Kanadyjskiej Federacji Niezależnych Biznesów.

Stopa wolnych miejsc pracy w sektorze prywatnym w Kanadzie wyniosła w trzecim kwartale 2.8%. Ostatni raz pracodawcy w Kanadzie spotkali się z podobną sytuacją w 2008 roku.

Mówiąc jasno, rekordowo wysoki poziom 361,700 tys Praca w Kanadzie pozostawały niewypełnione w ciągu ostatnich 4 miesięcy. Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy nie są w stanie zidentyfikować odpowiednich kandydatów, wynika z raportu CFIB. Jest to organizacja non-profit. Jak podaje CIC News, CFIB zrzesza ponad 109 000 niezależnych przedsiębiorstw w Kanadzie.

W trzecim kwartale 3 r. różnorodne branże w Kanadzie stanęły w obliczu maksymalnego niedoboru siły roboczej. Należą do nich usługi dla przedsiębiorstw, transport, budownictwo i usługi osobiste, dodał raport CFIB. Scenariusz ten wynika z rosnącej gospodarki Kanady i niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Raport powstał na podstawie informacji zwrotnych od podmiotów gospodarczych i właścicieli firm w Kanadzie, na które udzielono 2017 20 odpowiedzi.

Główny ekonomista CFIB, Ted Mallett, powiedział, że niedobór pracowników staje się główną wadą przedsiębiorstw w całej Kanadzie. Rząd musi natychmiast działać i znaleźć sposób na niedobory pracowników. Obecna sytuacja utrudnia przedsiębiorstwom wprowadzanie innowacji, rozszerzanie działalności i podpisywanie nowych kontraktów, dodał Mallett.

Najwyższy wskaźnik Wolna praca w Kanadzie znaleziono w prowincji Kolumbia Brytyjska. Miała 60 wolnych stanowisk pracy, przy stopie 100%. Wskaźnik wakatów był również wysoki w Quebecu – 3.4%, Ontario – 3.1% i Saskatchewan – 3%. W przedsiębiorstwach w Ontario pozostało 2.4 149 wakatów, podczas gdy w Quebecu pozostało 600 85 wakatów. Przy wskaźniku wakatów wynoszącym 000% w Albercie dostępnych było 2.2 33 stanowisk pracy.

Na Wyspie Księcia Edwarda, w Nowej Szkocji i Nowym Brunszwiku wskaźniki wolnych miejsc pracy w drugim i trzecim kwartale 2 r. nie uległy zmianie. Rosnący wskaźnik wolnych miejsc pracy spowodował również wzrost wynagrodzeń. Normalny poziom wynagrodzeń we wszystkich organizacjach został podniesiony maksymalnie w przypadku firm posiadających wolne stanowiska pracy niż w tych, które nie zawierają szczegółowych informacji w raporcie CIFB.

Jeśli chcesz się uczyć, pracować, odwiedzać, Zainwestuj lub Wyemigruj do Kanady, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.