Jordania tworzy nowe zezwolenie na pracę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych

Ministerstwo Pracy Jordanii wydało nowe przepisy wraz ze zmianami wizowymi. Wśród innych zmian w kraju wprowadzono nowe zezwolenie na pracę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych.

 

Kto musi ubiegać się o zezwolenie na pracę wykwalifikowanych?

Jeżeli żaden miejscowy Jordańczyk nie może obsadzić stanowiska dostępnego na rynku pracy, stanowisko to można zaoferować wykwalifikowanemu pracownikowi zagranicznemu. Taki wykwalifikowany pracownik zagraniczny musi ubiegać się o zezwolenie na pracę wykwalifikowaną.

 

Możesz ubiegać się o zezwolenie na pracę wykwalifikowaną, jeśli nie ma wystarczającej liczby lokalnych pracowników posiadających umiejętności, na które jest duże zapotrzebowanie. Rząd Jordanii wkrótce opublikuje listę zawodów deficytowych.

 

 Możesz także ubiegać się o zezwolenie na pracę wykwalifikowaną, jeśli posiadasz rzadką wiedzę i doświadczenie, które można przenieść na jordański rynek pracy.

 

Pozwolenie na pracę wykwalifikowaną wydawane jest również, jeśli zatrudnienie zagranicznych pracowników zwiększa możliwości zatrudnienia lokalnych Jordańczyków poprzez pobudzenie gospodarki.

 

Jaka jest ważność zezwolenia na pracę?

Ważność zezwolenia na pracę kwalifikowaną wynosi jeden rok. Zezwolenie na pracę możesz także odnowić po upływie jego ważności.

 

Jaka jest opłata za wizę?

Opłata wizowa za nowe zezwolenie na pracę wykwalifikowanych wynosi 2,500 JOD. Opłata za wizę jest znacznie wyższa niż w przypadku innych zezwoleń na pracę, które kosztują około 500 JOD. Pozwolenia na pracę dostępne w wolnych strefach kosztują około 275 JOD za zezwolenie.

 

Dodatkowe informacje

Rząd Jordanii nie wyjaśniła jeszcze wymogów, jakie musi spełnić pracodawca w przypadku zatrudniania pracowników zagranicznych na stanowiska wymagające kwalifikacji. Rząd nie opublikowała także listy zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie. Nie jest również jasne, czy nowe zasady będą miały zastosowanie do oczekujących na rozpatrzenie wniosków o pozwolenie na pracę.

 

Pracownicy zagraniczni, którzy nie wykonują pracy wymagającej kwalifikacji, mogą nadal ubiegać się o normalne zezwolenie na pracę. Takie zezwolenia na pracę nie wymagają dowodu posiadania pożądanych umiejętności, rzadkiej wiedzy ani innych specjalnych wymagań.

 

Na pracodawców, którzy nie odnowią zezwolenia na pracę w ciągu dziewięćdziesięciu dni od daty wygaśnięcia zezwolenia na pracę, zostanie nałożona kara w wysokości 5% opłaty wizowej.

 

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produkty dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (Senior Level) 5+ lat, Y Jobs, Y-Path, Wznów usługi marketingowe w jednym stanie i jednym kraju.

 

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migracja za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Chiny globalizują swój rynek, aby przyciągnąć obcokrajowców