Różne rodzaje wiz pracowniczych do Republiki Południowej Afryki dla imigrantów

Wizy pracownicze w Republice Południowej Afryki dzielą się na cztery kategorie: ogólna wiza pracownicza, ICT – wiza transferu wewnątrz firmy, wiza korporacyjna i wiza dotycząca umiejętności krytycznych. Wizy ICT są powszechnie wykorzystywane przez korporacje międzynarodowe do przenoszenia personelu na całym świecie. Wizy korporacyjne służą do importowania umiejętności ekspertów do dużych projektów w zakresie infrastruktury i nisko wykwalifikowanej siły roboczej imigrantów. Zagraniczni imigranci posiadający określone umiejętności mogą przybyć do Republiki Południowej Afryki niezależnie od oferty pracy dzięki wizie dotyczącej umiejętności krytycznych.

Zaktualizowano zasady dotyczące jednej z kategorii wiz pracowniczych do Republiki Południowej Afryki – ogólnej wizy pracowniczej. Osoby ubiegające się o tę wizę są obecnie zobowiązane do uzyskania zaświadczenia z Departamentu Pracy. Musi stwierdzać, że wynagrodzenie i świadczenia są na równi z wynagrodzeniem obywateli Republiki Południowej Afryki.

Ogólna wiza pracownicza do Republiki Południowej Afryki:

Powszechnie uważa się, że tego rodzaju wizy nadal istnieją. Jednak proces ubiegania się o tę wizę stał się bardziej żmudny. Wydłużył się również czas ubiegania się o tę wizę. Nowe zasady nakładają obowiązek oceny kwalifikacji każdego kandydata przez SAQA.

Wymagane jest również zaświadczenie z Urzędu Pracy. Potwierdza, że ​​pracodawcy wnioskodawcy nie udało się znaleźć mieszkańca na dane stanowisko. Należy przedstawić dowód prawidłowego poszukiwania obywatela lub posiadacza PR w Republice Południowej Afryki. W przeszłości wydanie tych certyfikatów trwało około 6 miesięcy.

Pod uwagę bierze się również wynagrodzenie i kwalifikacje osoby ubiegającej się o wizę. Sprawdzana jest także zgodność umowy o pracę z przepisami prawa pracy obowiązującymi w Republice Południowej Afryki. Jak podaje Immigration South Africa, pozytywnym aspektem tej wizy jest to, że nie trzeba już płacić depozytów repatriacyjnych.

Wiza pracownicza dotycząca umiejętności krytycznych w Republice Południowej Afryki:

Zezwolenie na pracę w zakresie umiejętności wyjątkowych i zezwolenie na pracę kwotową zostały zastąpione wizą pracowniczą w zakresie umiejętności krytycznych. Opiera się na podobnych dokumentach wymaganych do ogólnej wizy pracowniczej. Ponadto wymaga potwierdzenia umiejętności kandydata przez odpowiednią organizację zawodową. Należy także przedstawić dowód złożenia wniosku do takiego organu o wydanie dowodu rejestracyjnego.

Nie trzeba już płacić opłaty repatriacyjnej. Ważność wizy pracowniczej w zakresie umiejętności krytycznych wynosi 5 lat. Można go również łatwo przedłużyć. Jest także niewiążące dla pracodawcy zgodnie z wcześniejszym Zezwoleniem na Wyjątkowe Umiejętności.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Republiki Południowej Afryki, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. Imigracji i wiz.