Złagodzone zasady wizowe dla indyjskich pracowników w Szwajcarii, Norwegii i Islandii na mocy umowy EFTA o wartości 100 miliardów dolarów.

Najważniejsze informacje: Złagodzone zasady wizowe dla indyjskich pracowników

• Indie podpisały umowę EFTA o wartości 100 miliardów dolarów z Islandią, Norwegią i Szwajcarią.
• Umowa ta przynosi korzyści indyjskim firmom dzięki złagodzeniu zasad wizowych dla pracowników i specjalistów.
• W ramach tej umowy Szwajcaria zaoferowała 120 usług, w tym audyt, prawo, opiekę zdrowotną i IT dla indyjskich firm.
• Na mocy tej umowy Indie przyznały ulgi celne na wiele produktów importowanych ze Szwajcarii.\

 

*Chętnie Praca za granicą? Firma Y-Axis jest gotowa Ci pomóc.

 

Indie podpisały umowę EFTA o wartości 100 miliardów dolarów z członkami Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA).

Indie i członkowie Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) podpisali w niedzielę przełomową umowę o wolnym handlu o wartości 100 miliardów dolarów, która ma obowiązywać za kilka miesięcy. Członkami EFTA są Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria. Zgodnie z tą umową indyjscy pracownicy mogą korzystać ze złagodzonych wymogów wizowych. Wszystkie krajowe towary przemysłowe uzyskałyby bezcłowy dostęp w krajach EFTA.

 

Szwajcaria otwiera 120 usług dla indyjskich firm

Umowa EFTA umożliwiła Szwajcarii korzystanie z ponad 120 ze 156 usług, w tym usług audytorskich, prawnych, informatycznych i opieki zdrowotnej. Szwajcarska sekretarz stanu ds. gospodarczych Helene Budliger Artieda powiedziała w wywiadzie: „Istnieje zobowiązanie w sprawie wiz, wiz biznesowych, wiz międzykorporacyjnych i wiz dla niezależnych specjalistów”.

 

Klienci otrzymają pozwolenie na wysokiej jakości szwajcarskie produkty, takie jak zegarki, ciastka, czekoladki i zegary, po niskich kosztach, ponieważ Indie wprowadzą cła na te towary.

 

Wdrożenie umowy może zająć nawet rok ze względu na skomplikowany proces zatwierdzania tych umów w różnych krajach.

 

*Chętnie praca w Szwajcarii? Y-Axis poprowadzi Cię krok po kroku przez proces.

 

Kroki, aby ubiegać się o wizę pracowniczą

Proces ubiegania się o zezwolenie na pracę obejmuje następujące kroki:

 

• Krok 1: Wybierz odpowiednią wizę pracowniczą.
• Krok 2: Prześlij całkowicie wypełniony wniosek
• Krok 3: Zorganizuj dokumenty wymagane do uzyskania wizy
• Krok 4: Zapłać wymaganą kwotę opłaty za wizę pracowniczą.
• Krok 5: Prześlij dane biometryczne i poczekaj na odpowiedź.

 

*Czy szukasz pomocy krok po kroku Imigracja zagraniczna? Porozmawiaj z Y-Axis, wiodącą firmą zajmującą się imigracją zagraniczną.

Aby zapoznać się z najnowszymi aktualizacjami imigracyjnymi, sprawdź: Wiadomości imigracyjne na osi Y

 

Historia internetowa: Złagodzone zasady wizowe dla indyjskich pracowników w Szwajcarii, Norwegii i Islandii na mocy umowy EFTA o wartości 100 miliardów dolarów.