USCIS twierdzi, że pracownicy posiadający wizę H-1B mogą pracować dla więcej niż jednego pracodawcy

USCIS, federalna agencja imigracyjna Stanów Zjednoczonych, stwierdziła, że ​​zagraniczni pracownicy posiadający wizę H-1B w USA mogą pracować dla więcej niż jednego pracodawcy. Wizy H-1B są najbardziej poszukiwane przez specjalistów IT w Indiach.

Amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji ujawniły to wczoraj w tweecie. Stwierdzono, że ogólnie rzecz biorąc, zagraniczni pracownicy posiadający wizę H-1B w USA mogą pracować dla więcej niż jednego pracodawcy. Muszą jednak uzyskać zgodę na formularz I-129 dla każdego z nich – dodał. Zanim pracownik posiadający wizę H-1B rozpocznie pracę, nowy pracodawca musi złożyć wniosek I-129 – stwierdził.

Formularz dostarczany pracownikowi niemigrującemu przez pracodawców lub potencjalnych pracodawców do USCIS jest znany jako Formularz I -129. Służy ona do uzyskania przez pracownika statusu wizy niemigracyjnej. Choć nie jest to nowe prawo, jak cytuje „The Times of India”, zdaje sobie z tego sprawę bardzo niewiele osób.

Wiza H-1B jest wizą niemigracyjną. Pozwala amerykańskim firmom zatrudniać zagranicznych pracowników na stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji, które wymagają wiedzy technologicznej lub teoretycznej. Firmy informatyczne w USA są uzależnione od tej wizy, jeśli chodzi o zatrudnianie kilku tysięcy pracowników rocznie z takich krajów, jak Chiny, a zwłaszcza Indie.

W przypadku wiz H-65B obowiązuje roczny limit wynoszący 000 1 wiz. Jest to zgodne z mandatem Kongresu USA. 20,000 XNUMX kolejnych wniosków złożonych w przypadku osób posiadających tytuł magistra lub doktora w USA jest wolnych od tego rocznego limitu.

Istnieją również dodatkowe wyjątki w odniesieniu do rocznego limitu liczby pracowników posiadających wizę H-1B. Obejmuje to pracowników zatrudnionych przez instytucję szkolnictwa wyższego lub powiązanych z nią podmiotów nienastawionych na zysk lub z nimi stowarzyszonych. Organizacje non-profit działające na rzecz badań lub organizacje badawcze rządowe również nie podlegają rocznemu limitowi wizowemu w przypadku wiz H-1B.

W międzyczasie amerykański zespół doradców Cato Institute ujawnił swój raport za rok 2015 dotyczący amerykańskich zielonych kart. Zauważa, że ​​56% zielonych kart związanych z zatrudnieniem uzyskali członkowie rodzin pracowników. Pozostałe 44% zdobyli sami pracownicy – ​​opracowano w raporcie.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do USA, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.