USA zmieniają zasady dotyczące wiz pracowniczych H-1B

W czasie, gdy czołowi amerykańscy giganci technologiczni, tacy jak Google, Microsoft, Facebook i inni, lobbują za zniesieniem rocznego limitu wiz H-1B, USCIS ogłosiło nowe zasady dla obecnych posiadaczy wiz H-1B. A jeśli wierzyć doniesieniom, zmiany nie przynoszą korzyści ani posiadaczom H-1B, ani firmom, które ich zatrudniają. Proces składania wniosków stał się droższy i może kosztować pracodawców znaczną kwotę w przypadku zatrudniania i zatrzymywania pracowników zagranicznych. Przenoszenie pracowników zagranicznych z jednego miejsca pracy do drugiego na terenie USA wiązałoby się z kosztami. Wytyczne określone przez USCIS stanowią, że firmy zatrudniające pracowników zagranicznych muszą złożyć poprawiony wniosek wizowy wraz z wnioskiem o warunki pracy (LCA), jeśli nastąpi zmiana miejsca pracy w porównaniu z miejscem objętym oryginalną wizą. Zmieniona opłata za wniosek wizowy wyniesie 325 dolarów. Wcześniejsi posiadacze karty H-1B składali jedynie wniosek o warunki pracy w Departamencie Pracy bez żadnych opłat. Jednak po wejściu w życie tych przepisów już tak nie będzie. USCIS wezwało do zgłaszania komentarzy do tego projektu i dopiero po przeanalizowaniu komentarzy nowe zasady zostaną wdrożone 26 czerwca lub później. USCIS dał pracodawcom 3 miesiące do 19 sierpnia na złożenie nowych petycji w sprawie zagranicznych pracowników, którzy przenieśli się z jednego miejsca do drugiego. Pracodawcy, którzy przenieśli swoich pracowników przed lub po 21 maja, muszą złożyć petycję. Jak donosi dziennik „Wall Street Journal”, Gagan Sabarwa, dyrektor ds. handlu i rozwoju w Nasscom, stwierdził: „Klauzula z mocą wsteczną jest największym problemem branży”. Powiedział również: „Firmy nie mogą czekać na decyzję, która da im jedynie z mniej niż miesięcznym wyprzedzeniem, aby móc wprowadzić zmiany w tysiącach petycji.”  Źródło: Dziennik Wall Street | Czasy Indii