USA zaostrzają zasady dotyczące transferów pracowników

Rząd Trumpa zdecydowała się zaostrzyć zasady dotyczące przenoszenia pracowników wewnątrz przedsiębiorstwa z biura zagranicznego (powiedzmy w Indiach) do biur w USA.

Indyjskie firmy technologiczne w dużej mierze korzystają z wizy H1B, aby wysyłać swoich pracowników do swoich biur w USA. Jednak szeroko korzystają również z wiz L1.

Wiza L1A przeznaczona jest dla menedżerów, natomiast wiza L1B przeznaczona jest dla profesjonalistów o specjalistycznych umiejętnościach.

Jesienny program rządu Trumpa przewiduje, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zrewiduje definicję „wiedzy specjalistycznej”, aby zachować integralność Programu L1. DHS wyjaśni także definicję relacji pracownik-pracodawca i zatrudnienia. DHS zadba również o to, aby posiadacze wizy L1 otrzymywali odpowiednie wynagrodzenie. Wrzesień 2020 r. to docelowa data proponowanego projektu przepisów.

DHS kontynuuje swój plan rewizji definicji „zawodu specjalistycznego”, aby przyciągnąć najlepszych i najzdolniejszych z całego świata za pośrednictwem programu H1B.

Ostatnio miała miejsce fala odmów H1B na tej podstawie, że stanowisko nie należało do „zawodu specjalistycznego”. Co zaskakujące, zdarzało się to nawet w przypadkach, gdy pracownik był już na H1B na tej samej lub podobnej pracy.

Na przestrzeni lat wzrósł odsetek odrzuceń zarówno wiz H1B, jak i L1. Wskaźnik zatwierdzeń H1B w 95.7 r. wyniósł 2015%, a na koniec września 84.8 r. spadł do 2019%. Podobnie wskaźnik zatwierdzeń L1 w 2015 r. wyniósł 84%, a w tym roku spadł do 72%.

Inna propozycja może uniemożliwić posiadaczom wizy B1 podjęcie pracy w USA na krótki okres. Długo odkładaną propozycją jest zakazanie praw pracowniczych posiadaczom H4 EAD.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Migrować Do USA, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Ponad 2 lakh Hindusów czeka na zieloną kartę w USA