Amerykański DHS (Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego) ogłosił 17 lipca, że dodatkowe 15,000 2 wiz sezonowych, zwanych wizami H-66,000B, zostanie wydanych przedsiębiorstwom, które udowodnią, że bez zagranicznych pracowników nie byłyby w stanie sobie poradzić. Chociaż przedsiębiorstwa z branży turystycznej, które odczuwały trudną sytuację, z zadowoleniem przyjęły to posunięcie, uważały, że liczba wiz oferowanych przez rząd jest zbyt mała, ponieważ doprowadziłoby to do biurokratycznych przeszkód, które mogłyby opóźnić przyjazd pracowników aż do koniec sezonu. The New York Times zacytował Sarah Diment, właścicielkę eleganckiego nadmorskiego kurortu w Ogunquit w stanie Georgia, która stwierdziła, że bardzo potrzebuje pomocy, ale przygotowanie wszystkich wymogów dotyczących nowych wiz zajmie jej dużo czasu. Była zdania, że wszystkie te wizy zostaną zrealizowane na czas. Mówi się, że pani Diment, która na początku sezonu musiała zamknąć część swojego hotelu ze względu na niedobór pracowników, korzystała z pracy w godzinach nadliczbowych ograniczonej liczby pracowników. Rząd wydaje co roku 2 XNUMX wiz H-XNUMXB, dzieląc je równo na sezon zimowy i letni. Przed przyznaniem wiz sezonowych firmy muszą wykazać, że próbowały obsadzić wolne stanowiska pracy wśród rodzimych pracowników, zamieszczając dla nich reklamy. Muszą także przedstawić dowody na to, że ich przedsiębiorstwa mogą ponieść poważne i trwałe szkody ekonomiczne, jeśli nie będą mogły zatrudnić pracowników z zagranicy. Dan Kowalski, prawnik imigracyjny w Kolorado, uważał, że nie jest to odpowiednie rozwiązanie i było już o wiele za późno. Stwierdził, że zaświadczenie byłoby zbyt onieśmielające dla innych pracodawców. Jeśli chcesz wyemigrować do Stanów Zjednoczonych, skontaktuj się z Y-Axis, renomowaną firmą konsultingową imigracyjną, aby rozpocząć przetwarzanie Twoich wiz.