USA potrzebują wykwalifikowanych pracowników migrujących w sektorze produkcyjnym

Z raportu opublikowanego w Industry Week, dobrze znanej amerykańskiej publikacji branżowej, wynika, że ​​Ameryka boryka się z problemem niedoboru wykwalifikowanych mechaników i wytwórców narzędzi. Lukę tę można wypełnić, rekrutując wysoko wykwalifikowanych pracowników migrujących na podstawie amerykańskich wiz pracowniczych – dodaje. Mitch Free, autor raportu oraz założyciel i dyrektor generalny (dyrektor generalny) ZYCI CNC Machining, specjalista w dziedzinie produkcji na zamówienie z Atlanty, wyjaśnia, jak jego własna firma cierpi z powodu braku wyspecjalizowanych talentów i dodaje, że doświadcza problemów w zatrudnianie utalentowanych zagranicznych pracowników, co okazuje się trudniejsze niż pozyskiwanie kapitału i kreowanie popytu ze strony klientów. Według Free nie jest tajemnicą, że w amerykańskim sektorze produkcyjnym brakuje talentów. Niedobór utalentowanych rąk w tej dziedzinie wynika z wielu czynników. Jednym z nich jest zamykanie fabryk w USA i przenoszenie ich do krajów, w których koszty funkcjonowania są znacznie niższe, co powoduje, że rozpowszechnia się pogląd, że nie jest to już dobra opcja kariery w USA. Ponadto rodzice i doradcy zawodowi namawiają absolwentów szkół średnich, aby wybierali studia w zakresie nauk humanistycznych i szukali kariery zawodowej zamiast kariery w branży produkcyjnej, która wymaga od nich pracy w terenie. Z tych powodów Free dodaje, że w USA jest obecnie mniej produkcji, a instytucje zawodowe zamknęły wiele programów szkoleniowych związanych z produkcją. Zanim szkoły zawodowe zyskają nowe życie, a stażyści ponownie zyskają na popularności, miną lata, smutne Free. Z tego powodu nalega na wykorzystywanie talentów, których w Azji jest mnóstwo. Mówi, że pracując od dłuższego czasu w Chinach, zdaje sobie sprawę, że ludzie z tego kraju chcieliby wyemigrować do Ameryki za pracą. W rzeczywistości Free jest zdania, że ​​gospodarka amerykańska odniosłaby większe korzyści z zatrudniania wykwalifikowanych mechaników niż programistów komputerowych. Stworzy także więcej miejsc pracy w USA, dodaje Free. Aby rozwiązać ten problem, Free naciska na Kongres Stanów Zjednoczonych, aby rozważył wprowadzenie tymczasowych wiz H-1B dla wykwalifikowanej siły roboczej w sektorze produkcyjnym. W Indiach nie brakuje często zabijanej siły roboczej w sektorze produkcyjnym. Zatem ci z Was, którzy reprezentują sektor produkcyjny i mają specjalne umiejętności, chcąc wyemigrować do USA, przychodzą do Y-Axis, która dołoży wszelkich starań, aby spełnić Wasze marzenia.