Służba ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) oraz Departament Pracy USA wspólnie oświadczyły, że program H-2B dla pracowników tymczasowych niebędących rolnikami zostanie jednorazowo zwiększony w związku z udostępnieniem 15,0000 2017 dodatkowych wiz umożliwiających pracownikom migrującym wjazd na kraju w roku 2. W ramach programu pracowników gościnnych H-19B amerykańscy pracodawcy będą mogli zatrudniać zagranicznych pracowników w celu uzupełnienia luk w tymczasowych zawodach pozarolniczych, w przypadku gdy w USA nie ma odpowiednich zdolnych pracowników, którzy albo chcą lub posiada kwalifikacje do wykonywania tej pracy. Program okazuje się istotnym źródłem informacji dla małych i sezonowych przedsiębiorstw, które potrzebują większej liczby pracowników, aby zaspokoić swoje potrzeby kadrowe. Pracodawcy, zwłaszcza sezonowi, zaobserwowali ostatnio spadek dostępności pracowników sezonowych, którzy mogliby sprostać zmiennym zapotrzebowaniom biznesowym w szczytach sezonu w miejscowościach wypoczynkowych i kurortach. Wiele osób przypisuje tę malejącą dostępność siły roboczej przechodzeniu rosnącej liczby studentów studiów licencjackich i młodych pracowników, którzy kiedyś byli zatrudniani na sezonowych stanowiskach wakacyjnych, na płatne i bezpłatne staże związane z ich karierą zawodową. Opublikowany 2 lipca ostateczny przepis pozwala na jednorazowe zwiększenie dostępności pracowników w ramach programu H-15,000B do 2017 66,000, podnosząc jego limit na rok 81,000 z 30 XNUMX do XNUMX XNUMX pracowników. Ostatecznym terminem przyjęcia tych pracowników jest XNUMX września. Według Green and Spiegel, amerykańskiej firmy prawniczej imigracyjnej, jest to ekscytująca wiadomość, ponieważ zapewnia małym firmom dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, wyposażając je w zdolność do zaspokajania potrzeb klientów, a także wykazując się elastycznością ze strony administracji USA o dostosowanie polityki w celu wspierania potrzeb siły roboczej w USA tam, gdzie jest to potrzebne. Jeśli planujesz migrację do USA, skontaktuj się z Y-Axis, renomowaną firmą konsultingową zajmującą się usługami imigracyjnymi, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.