Amerykańskie firmy zapewniły ochronę prawną pracownikom DACA, którzy są ich pracownikami, nawet gdy Trump zniósł program DACA dotyczący amnestii dla imigrantów. Amerykańskie firmy oświadczyły także, że nie planują przerywania świadczenia usług pracownikom objętym programem DACA i objęcia ich ochroną prawną. Prezes i dyrektor ds. prawnych firmy Microsoft Brad Smith powiedział, że jego firma angażuje się w ochronę 39 pracowników, którzy są pracownikami DACA, a Microsoft będzie zdecydowanie chronił ich prawa. Na wypadek, gdyby Kongres USA nie spełnił swoich oczekiwań, amerykańskie firmy oświadczyły, że będą odpowiednio korzystać ze swoich przywilejów prawnych, aby chronić swoich pracowników będących pracownikami DACA. Smith powiedział, że jeśli administracja USA podejmie decyzję o deportacji tych pracowników, firma zatrudni radcę prawnego i będzie ich bronić. Zbadane zostanie także, czy spółka może zdecydować się na zawarcie porozumienia amicus i bezpośrednio interweniować w sprawie – dodał Brad Smith. Tim Cook, dyrektor generalny Apple, wysłał e-mail do wszystkich pracowników swojej firmy w związku z decyzją Trumpa o zniesieniu DACA. Powiedział, że wszystkim 250 pracownikom Apple z DACA zostanie zapewnionych usługi prawników imigracyjnych, jak cytuje NZ Herald Co NZ. Dyrektor generalny Apple powiedział, że otrzymał kilka e-maili od pracowników programu DACA, a kilku z nich przybyło do Stanów Zjednoczonych jako dwuletnie dzieci. Urodzeni w Mongolii, Kenii, Meksyku i Kanadzie, kształcili się na amerykańskich uczelniach. Obecnie pracują dla Apple w 2 stanach USA, wyjaśnił Cook. Cook powiedział, że chciałby zapewnić, że Apple będzie współpracować z członkami Kongresu USA z obu stron. Przekonałoby to do projektu ustawy zapewniającej trwałą ochronę wszystkim pracownikom DACA, dodał Cook. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w USA, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.