Wielka Brytania nie będzie już wydawać wiz imigrantom o niskich kwalifikacjach

Zgodnie ze swoimi planami imigracyjnymi po brexicie Wielka Brytania nie będzie już wydawać wiz imigrantom o niskich kwalifikacjach. Rząd Wielkiej Brytanii wzywa pracodawców, aby zaprzestali uzależnienia od taniej siły roboczej z Europy. Zamiast tego zwraca się do pracodawców o inwestowanie w utrzymanie pracowników i rozwój technologii automatyzacji.

Wielka Brytania oficjalnie opuściła UE 31^st Styczeń 2020 r. Swoboda przemieszczania się między Wielką Brytanią a UE wygaśnie wraz z końcem roku przejściowego dnia 31^st Grudzień 2020.

Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił, że po 31^st W grudniu obywatele UE i spoza UE przybywający do Wielkiej Brytanii będą traktowani jednakowo.

Priti Patel, minister spraw wewnętrznych, powiedziała, że ​​Wielka Brytania chce zachęcać osoby posiadające odpowiednie umiejętności do migracji do Wielkiej Brytanii. Kraj chce drastycznie zmniejszyć liczbę nisko wykwalifikowanych pracowników pochodzących z UE.

Pani Patel dodała również, że firmy będą mogły zatrudniać spośród 8 milionów osób „biernych zawodowo” w Wielkiej Brytanii. Jednakże SNP nie zgadza się z tym pomysłem, ponieważ większość spośród tych 8 milionów cierpi na niepełnosprawność lub chorobę.

Wielka Brytania może również rozszerzyć definicję „wykwalifikowanego”, aby uwzględnić osoby, które ukończyły studia na poziomie A, a nie tylko absolwentów.

Wielka Brytania może również usunąć niektóre stanowiska pracy w rolnictwie i kelnerzy z kategorii „wykwalifikowani”. Może to jednak obejmować stolarkę, opiekę nad dziećmi i tynkowanie.

Jak będzie działać nowy brytyjski system imigracyjny?

Wielka Brytania ma zamiar wprowadzić do końca roku system imigracyjny oparty na punktach.

Według BBC kandydaci z zagranicy muszą zdobyć 70 punktów, aby zakwalifikować się w ramach nowego systemu imigracyjnego. Posiadanie oferty pracy z Wielkiej Brytanii i biegła znajomość języka angielskiego może zapewnić kandydatowi 50 punktów. Inne obszary, w których kandydaci mogą zdobywać punkty, to edukacja, wynagrodzenie, praca w sektorze niedoborów itp.

Oto przykład, w jaki sposób wnioskodawca może zdobyć 70 punktów:

Zawód: pracownik naukowy uniwersytecki

Zdobyte punkty:

Oferta pracy: 20 punktów

Praca na odpowiednim poziomie umiejętności: 20 punktów

Biegła znajomość języka angielskiego: 10 punktów

Wynagrodzenie 22,000 0 funtów: XNUMX punktów

Odpowiedni doktorat z przedmiotu STEM: 20 punktów

Razem: 70 punktów

Poziomy płac

Minimalny próg wynagrodzenia wykwalifikowanych pracowników migrujących do Wielkiej Brytanii może zostać obniżony z obecnych 30,000 25,600 funtów do XNUMX XNUMX funtów.

W przypadku osób pracujących na stanowiskach niedoborowych próg wynagrodzenia może zostać dodatkowo obniżony do 20,480 XNUMX funtów. Zawody, których brakuje w Wielkiej Brytanii, to inżynieria lądowa, pielęgniarstwo, psychologia i taniec klasyczny. Osoby posiadające stopień doktora odpowiedni do konkretnego stanowiska również kwalifikowałyby się do niższego progu wynagrodzenia.

Wielka Brytania ogłosiła również, że nie będzie żadnego ograniczenia liczby wykwalifikowanych pracowników przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii.

A co z sektorami zatrudniającymi pracowników o niskich kwalifikacjach?

Rząd Wielkiej Brytanii podkreśliła, że ​​nie stworzy oddzielnej ścieżki dla pracowników o niskich kwalifikacjach i nisko opłacanych. Zamiast tego zwróciła się do pracodawców o dostosowanie się do braku dostępu do nisko wykwalifikowanych pracowników z UE.

Rząd stwierdził ponadto, że firmy w Wielkiej Brytanii mogą zatrudniać spośród 3.2 miliona obywateli UE, którzy złożyli wnioski o pobyt w Wielkiej Brytanii.

Organy zajmujące się rolnictwem, gastronomią i pielęgniarstwem ostrzegają jednak, że w nowym systemie trudno będzie pozyskać pracowników. Royal College of Nursing obawia się, że nie będzie wystarczającej liczby pracowników, aby zaspokoić potrzeby Wielkiej Brytanii w zakresie zdrowia i opieki. Krajowy Związek Rolników twierdzi, że rząd Wielkiej Brytanii. nie zwraca uwagi na potrzeby Wielkiej Brytanii w zakresie żywności i rolnictwa.

Federacja ds. Żywności i Napojów obawia się, że piekarze, przetwórcy mięsa oraz pracownicy produkujący sery i makarony nie kwalifikują się do nowego systemu imigracyjnego.

Aby rozwiać strach powyższych ciał, rząd Wielkiej Brytanii podjął decyzję o czterokrotnym zwiększeniu liczby pracowników sezonowych w rolnictwie do 10,000 tys. Rząd podejmie także inne „ustalenia dotyczące mobilności młodzieży”, które pomogą każdego roku sprowadzić do Wielkiej Brytanii o 20,000 XNUMX dodatkowych pracowników.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produkty dla zagranicznych imigrantów, w tym Wiza dla przedsiębiorców poziomu 1 w Wielkiej Brytanii, Wiza biznesowa do Wielkiej Brytanii, Wiza studencka do Wielkiej Brytanii, Wiza wizytowa do Wielkiej Brytanii i Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii.

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub  Wyemigruj do Wielkiej Brytanii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Migranci z UE muszą zarabiać co najmniej 23,000 XNUMX funtów, aby pracować w Wielkiej Brytanii