Osoba nominowana przez Trumpa do Departamentu Pracy twierdzi, że w USA występują luki w kwalifikacjach, a wizy H1-B nie mają na celu zastępowania amerykańskich pracowników

Uznając niedobór wykwalifikowanych pracowników w USA, kandydat Donalda Trumpa na Sekretarza Pracy z Departamentu Pracy stwierdził, że wizy H1-B nie mają na celu zastąpienia amerykańskich pracowników. W rozmowie z senatorami podczas przesłuchania zatwierdzającego Alexander Acosta, nominowany Sekretarz Pracy, powiedział, że chociaż niektóre prace w USA zostały zlecone za granicę, inne przydzielone zagranicznym imigrantom, niektórzy Amerykanie zostali nawet poproszeni o przeszkolenie swoich zagranicznych imigrantów. Następnie rozwinął scenariusz rynku pracy w USA, stwierdzając, że niektórzy Amerykanie zauważają, że dostępna jest dla nich praca, ale nie posiadają oni umiejętności wymaganych w tej pracy. Odpowiadając na zapytania amerykańskich senatorów, Acosta stwierdził, że niezwykle istotna jest analiza twierdzeń, że zagraniczni imigranci zastępują amerykańskich pracowników. Powiedział, że szczególnie tam, gdzie obywatele USA byli proszeni o przeszkolenie swoich zagranicznych zastępców, co nie jest celem wiz H1-B, cytuje Times of India. Ostatnio dużo się mówiło o partnerstwie rządu z prywatnymi przedsiębiorstwami. Program infrastrukturalny, który jest kluczowym punktem tych dyskusji, z pewnością stworzy miejsca pracy dla amerykańskich pracowników, dodał Acosta. Alexander Acosta powiedział, że kwestia infrastruktury nie dotyczy tylko tworzenia miejsc pracy, ale także dodawania większej wartości do gospodarki kraju, ponieważ jednostki wydają pieniądze w miarę zdobywania pracy. Wydawane pieniądze powodują efekt mnożnikowy dla całej gospodarki, który jest niezwykle cenny, stwierdził Acosta. Wyraził także zaniepokojenie niedoborem umiejętności w USA. Acosta podał przykłady wizyt w różnych stanach USA wraz z członkami komisji Departamentu Pracy, podczas których zauważono, że chociaż praca była dostępna, umiejętności wymagane na tym stanowisku były często ograniczone. W rezultacie wielu absolwentów nie było w stanie znaleźć pracy. Należy podjąć wysiłki, aby zmniejszyć lukę w kwalifikacjach na amerykańskich rynkach pracy, a umiejętności wymagane na rynkach pracy muszą być dostosowane do szkolenia przygotowującego do pracy. W tym kontekście należy szczególnie uwzględnić postęp technologiczny, dodał Acosta. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w USA, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.