Usługi imigracyjne osi Y

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co zrobić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Lipiec 05 2019

Problemy z zatrudnianiem i szkoleniem pracowników w Wielkiej Brytanii po brexicie

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Może 10 2023

Niedawno przeprowadziła ankietę przeprowadzoną przez firmę Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego o skutkach Brexitu. Wykazało, że dziewięć na dziesięć firm boryka się z problemami związanymi z rekrutacją i szkoleniem pracowników.

Jak wynika z raportu opublikowanego w: kryzys umiejętności pogłębił się, ponieważ wielu obywateli UE opuściło Wielką Brytanię po decyzji w sprawie Brexitu Niezależne. Brytyjskie Izby Handlowe przeprowadziły niedawno badanie. W nim producenci i sektor usług zgłosili 70–80% trudności w rekrutacji nowych talentów.

Kolejną kwestią, na którą zwrócił uwagę brexit, jest swoboda przemieszczania się obywateli UE do Wielkiej Brytanii. Sektory takie jak budownictwo i opieka zdrowotna w dużym stopniu zależą od pracowników z UE, a wszelkie ograniczenia będą miały negatywny wpływ.

Aby rozwiązać te problemy, pod koniec ubiegłego roku rząd brytyjski opublikował białą księgę, w której skupiono się na podejściu opartym na umiejętnościach. To przyciągnie wykwalifikowanych imigrantów do Wielkiej Brytanii. Artykuł w dużej mierze opiera się na opublikowanym we wrześniu Raporcie Komisji Doradczej ds. Migracji.

W dokumencie zaproponowano zniesienie limitu wiz poziomu 2 dla wykwalifikowanych pracowników chcących pracować w Wielkiej Brytanii. Sugeruje, że pracownicy o niskich kwalifikacjach ubiegają się o wizy krótkoterminowe na okres do jednego roku. Plany te mają wejść w życie od 2021 roku.

Zmiany w zasadach wizowych Tier2 dla wykwalifikowanej siły roboczej to dobra wiadomość dla osób poszukujących pracy w kraju. Przedsiębiorstwa opierające się na pracy godzinowej lub robotniczej staną przed problemem, ponieważ migranci z UE stanowią większość w tym sektorze.

W obliczu możliwości Brexitu bez umowy firmy będą miały trudności z rekrutacją i utrzymaniem pracowników z UE. Alternatywą jest poszukiwanie talentów z krajów spoza UE, takich jak Indie, w celu rozwiązania problemów związanych z zatrudnieniem.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produkty dla zagranicznych imigrantów, w tym Wiza dla przedsiębiorców poziomu 1 w Wielkiej Brytanii, Wiza biznesowa do Wielkiej Brytanii, Wiza studencka do Wielkiej Brytanii, Odwiedź Visa do Wielkiej Brytanii, Wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii

Jeśli szukasz Badanie, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Wyemigruj do Wielkiej Brytanii, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami. 

Jeśli ten blog był dla Ciebie przydatny, być może spodoba Ci się także…

Nowe zasady imigracyjne po brexicie dla pracodawców w Wielkiej Brytanii

tagi:

Wiadomości imigracyjne w Wielkiej Brytanii

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz na swoją komórkę

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Podobne post

Popularny artykuł

Wizy długoterminowe

Wysłany dnia Może 04 2024

Indie i Niemcy wspólnie korzystają z wiz długoterminowych: Niemiecki dyplomata