Toronto może wkrótce stać się największym centrum talentów technologicznych w Ameryce Północnej

W miarę zaostrzania przez Stany Zjednoczone przepisów imigracyjnych większość firm technologicznych zmierza w stronę Kanady. Nic więc dziwnego, że na stronie karier dowolnej witryny internetowej giganta technologicznego w USA znajdują się oferty pracy w Toronto.

Amazonka Tylko w ciągu ostatnich kilku tygodni opublikował około 20 ofert pracy w Toronto. Microsoft planuje otworzyć nową siedzibę w Toronto do września 2020 roku. Już samo to nowe biuro do 500 r. utworzy 500 pełnoetatowych miejsc pracy i 2022 staży.

Według raportu CBRE Scoring Tech Talent z 2019 r. Toronto odnotowało największy „zysk mózgu” w ciągu ostatnich 5 lat. W latach 80,100–2013 w Toronto utworzono 2018 XNUMX nowych stanowisk pracy w branży technologicznej. Wydał także 22,466 57,634 stopni naukowych w dziedzinie technologii, co oznacza, że ​​stanowisk pracy w branży technologicznej było o XNUMX XNUMX więcej niż absolwentów kierunków technicznych.

Jak wynika z raportu CBRE, zarówno Toronto, jak i rejon Zatoki San Francisco były silnymi twórcami miejsc pracy w branży technologicznej. W obu tych miastach powstało o 54,000 XNUMX stanowisk pracy w branży technologicznej więcej w porównaniu do liczby absolwentów kierunków technicznych.

Prawie 65% wszystkich amerykańskich firm, które wzięły udział w ankiecie, stwierdziło, że woli kanadyjską politykę imigracyjną od amerykańskiej. Ponad 50% tych firm myśli o ekspansji na Kanadę lub już to zrobiła.

Globalny strumień talentów w Kanadzie to dla pracodawców szybki sposób na sprowadzenie swoich rekrutów do Kanady. Celem programu, ustanowionego w 2017 roku, jest rozpatrzenie LMIA dla wysoko wykwalifikowanych tymczasowych pracowników zagranicznych w czasie krótszym niż 2 tygodnie.

Jak podaje CIC News, w ciągu ostatnich dwóch lat do Kanady w ramach GTS przybyło ponad 24,000 XNUMX wysoko wykwalifikowanych migrantów.

W Kanadzie istnieją inne programy wydawania zezwoleń na pracę, które umożliwiają pracodawcom pominięcie procesu LMIA. Międzynarodowe firmy mogą zdecydować się na Zezwolenie na pracę transferową wewnątrz przedsiębiorstwa wysłać swoich pracowników do swoich kanadyjskich biur. Pracodawcy mogą także skorzystać z tzw Zezwolenie na pracę specjalistów NAFTA strumienia danych, jeżeli dany pracownik należy do kwalifikującego się zawodu.

Wysoko wykwalifikowani imigranci, którzy chcą żyć i pracować w Toronto może ubiegać się o nominację prowincjonalną w ramach programu Ontario Immigrant Nominee.

Strumień priorytetów kapitału ludzkiego to kategoria dostosowana do programu Express Entry, która zaprasza kandydatów do nominacji prowincjonalnych z puli EE.

OINP przeprowadził losowanie technologiczne w dniu 1^st sierpnia i wydał 1,773 zaproszenia. Drugie losowanie techniczne odbyło się 15^th sierpnia, który do nominacji wojewódzkiej zakwalifikował 997 kandydatów.

Y-Axis oferuje szeroką gamę produktów wizowych i imigracyjnych, a także usługi dla aspirujących studentów zagranicznych, w tym wizę studencką do Kanady, wizę pracowniczą do Kanady, ocenę Kanady, wizę wizytową do Kanady i wizę biznesową do Kanady. Współpracujemy z regulowanymi konsultantami imigracyjnymi w Kanadzie.

Jeśli szukasz studiów, Praca w Kanadzie, Odwiedź, Zainwestuj lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Kanada dąży do większej różnorodności w przyjmowaniu studentów z zagranicy