Dziesięć sektorów, w których brakuje umiejętności w Wielkiej Brytanii

Aby dowiedzieć się, w których sektorach w Wielkiej Brytanii występuje niedobór umiejętności, można zapoznać się z rządową listą niedoborów umiejętności. Lista zawodów deficytowych definiuje zawody, w których w Wielkiej Brytanii występuje niedobór umiejętności. Lista służy do klasyfikacji migrantów, którzy mogą obsadzić te stanowiska i sprowadzić ich do Wielkiej Brytanii w ramach trasy Tier 2. Lista zawodów deficytowych zasadniczo identyfikuje role wykwalifikowanych, które migranci muszą obsadzić.

Zawody znajdujące się na liście zawodów deficytowych rekomenduje Komitet Doradczy ds. Migracji (MAC).

Lista zawodów, w których brakuje pracowników, może być dobrym punktem odniesienia przy ustalaniu sektorów, w których brakuje umiejętności w Wielkiej Brytanii.

Lista ta jest na bieżąco aktualizowana poprzez śledzenie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej. Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii, musisz ocenić, czy Twoje umiejętności są odpowiednie na stanowisko, które znajduje się na liście brakujących umiejętności. Na tej podstawie możesz ubiegać się o pracę w Wielkiej Brytanii.

Kiedy ubiegać się o wizę pracowniczą poziomu 2 Twoja aplikacja zostanie oceniona w systemie punktowym. Aby zakwalifikować się do otrzymania wizy, musisz posiadać co najmniej 70 punktów. Oferta pracy z certyfikatem sponsorowania przez pracodawcę daje dodatkowe 30 punktów. Jeśli Twoja umiejętność pojawi się na liście Braków umiejętności, zdobędziesz 30 punktów więcej. Pozostałe punkty nie będą już tak trudne do zdobycia.

Na liście niedoborów znajdują się obecnie profesjonalni architekci, projektanci stron internetowych, weterynarze itp. Złagodzono obecnie ograniczenia dotyczące niektórych istniejących zawodów.

Usunięto niektóre zawody, takie jak kierownicy produkcji w górnictwie, specjaliści IT itp.

W przypadku zawodów, które znajdują się na liście zawodów deficytowych, pracodawcy są zwolnieni z przeprowadzania procesu ogłaszania testu na rynku pracy dla rezydentów (RLMT) przed złożeniem wniosku na poziomie 2. Będą musieli przyznać pierwszeństwo rolom na liście zawodów deficytowych.

Wraz z rozszerzeniem listy zawodów w SOL zmieniła się definicja ról specjalistycznych.

Umieszczenie nowych zawodów na liście będzie oznaczać lepsze możliwości dla pracowników międzynarodowych w tych obszarach, którzy szukają możliwości w kraju. Otrzymają oni pierwszeństwo w przypadku wizy poziomu 2 w stosunku do kandydatów w zawodach, które nie są ujęte w SOL.

Z listy wynika, że ​​jest to dziesięć sektorów, w których występuje największy niedobór umiejętności w Wielkiej Brytanii

1. Sektor finansowy (konsultanci ds. zarządzania, aktuariusze, ekonomiści i statystycy)
2. Dyrektorzy i dyrektorzy generalni
3. Nauczyciele szkół średnich
4. Tworzenie
5. Projekty graficzne
6. Szefowie kuchni, kucharze
7. pielęgniarki
8. Pracownicy socjalni
9. Inżynierowie mechanicy
10. Spawanie

Jeśli Twój zawód znajduje się na liście braków wykwalifikowanych, masz większe szanse na otrzymanie oferty pracy i wizy pracowniczej umożliwiającej przeprowadzkę do Wielkiej Brytanii.