8 sektorów, w których brakuje umiejętności w USA

Siła robocza w USA zmniejsza się z roku na rok, a pokolenie wyżu demograficznego odchodzi z pracy. Jednak pracowników posiadających umiejętności wymagane do ich zastąpienia jest mniej. Doprowadziło to do niedoboru umiejętności w USA.

Na podstawie raportów z różnych źródeł dziesięć zawodów, w których w 2020 r. wystąpi największy niedobór umiejętności, to:

• Wysoko wykwalifikowani pracownicy służby zdrowia, tacy jak pielęgniarki, lekarze i specjaliści medyczni
• Wykwalifikowani pracownicy produkcyjni i handlowi, np. elektrycy, mechanicy, spawacze
• Inżynierowie i architekci
• specjaliści informatyki
• Specjaliści ds. biznesu i finansów
• Wykwalifikowani technicy w telekomunikacji
• Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy służby zdrowia, tacy jak pielęgniarki, lekarze i specjaliści medyczni

System opieki zdrowotnej będzie miał trudności z nadążeniem za rosnącym napływem pacjentów ze względu na starzenie się i dłuższe życie społeczeństwa. W większości obszarów potrzebna byłaby większa liczba pracowników służby zdrowia niebędących lekarzami, którzy potrafią identyfikować i leczyć pacjentów z ostrymi i przewlekłymi schorzeniami. Wymagane będą pielęgniarki dyplomowane z odpowiednim wykształceniem wyższym na poziomie magisterskim.

• Wykwalifikowani pracownicy produkcyjni i handlowi, np. elektrycy, mechanicy, spawacze

Operatorzy maszyn znajdują się na czele listy umiejętności produkcyjnych, których powinni przestrzegać technicy, elektrycy i wytwórcy narzędzi, a także pracownicy matryc. Dodajmy do tego rolę, jaką technologia odgrywa w dzisiejszych organizacjach zajmujących się utrzymaniem ruchu, a okazuje się, że niezwykle trudno jest znaleźć personel zajmujący się konserwacją, który byłby w stanie pracować w świecie zaawansowanych technologii.

• Inżynierowie i architekci

Najnowsze dane przewidują, że w latach 140,000–2016 w tym sektorze powstanie 2026 XNUMX nowych miejsc pracy, co oznacza, że ​​osoby gotowe do pracy w takich dziedzinach jak automatyka i robotyka mogą znaleźć niskie bezrobocie i wysoki popyt.

• specjaliści informatyki

Na dynamicznym rynku technologii panuje niskie bezrobocie i więcej ofert pracy niż osób poszukujących pracy. W rzeczywistości najnowsze dane wskazują, że w latach 24–2016 liczba stanowisk pracy w inżynierii oprogramowania wzrośnie o 2026 procent, czyli ponad trzykrotnie szybciej niż w przypadku wszystkich stanowisk pracy.

• Specjaliści ds. biznesu i finansów

Według Randstad US wykwalifikowanych pracowników w tym rozwijającym się sektorze tak trudno znaleźć, że niedobory doprowadził do długiego oczekiwania na obsadę wolnych stanowisk.

• Wykwalifikowani technicy w telekomunikacji

Deficyt umiejętności cyfrowych utrudnia obecnie transformację przedsiębiorstw. A przepaść się pogłębia: badania Korna Ferry’ego przewidują, że do 2020 r. w branżach technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) na całym świecie będzie brakować ponad 1.1 miliona wykwalifikowanych pracowników, co dla amerykańskiego przemysłu będzie kosztować około 160,000 XNUMX dolarów.

• Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa

Jesteśmy coraz bardziej podatni na cyberataki, ponieważ życie codzienne staje się coraz bardziej powiązane z technologią i zależne od IT. Prognozowane zapotrzebowanie na tych specjalistów do 2026 roku wyniesie około 104,000 tys.