Tymczasowi pracownicy zagraniczni w Kanadzie widzą podwyżki płac

Od zeszłego roku Kanada masowo rekrutuje pracowników zagranicznych na zasadzie tymczasowej. Nastąpił wzrost wynagrodzeń pracowników. Ta inflacja jest rodzajem premii dla pracowników w Kanadzie, którzy pracują w ramach programu tymczasowych pracowników zagranicznych (TFWP).

*Sprawdź, czy kwalifikujesz się do Kanady, korzystając z osi Y Kalkulator punktu imigracyjnego w Kanadzie

Wynagrodzenia tymczasowych pracowników zagranicznych

Rząd federalny stanowi, że wynagrodzenie zagranicznych pracowników tymczasowych, którzy pracują, musi wynosić takie samo wynagrodzenie, jak wynagrodzenie obywateli Kanady i pracowników mających stałe miejsce zamieszkania w Kanadzie, pracujących na tym samym stanowisku i w dokładnym miejscu pracy. Ponadto doświadczenie i umiejętności muszą być takie same.

W ramach programu Tymczasowi pracownicy zagraniczni istnieją dwa nurty

1. Stanowiska z wysokim wynagrodzeniem
2. Stanowiska z niskim wynagrodzeniem

*Jeśli chcesz aplikować Kanadyjski PR, porozmawiaj o pomoc z naszym ekspertem ds. imigracji zagranicznej

Zgodnie z nową zasadą TFWP pracodawcy muszą wypłacać konkurencyjne wynagrodzenia tymczasowym pracownikom cudzoziemskim wraz z innymi obywatelami Kanady i pracownikami PR w ramach dowolnego programu tymczasowych pracowników zagranicznych, w którym zrekrutowali cudzoziemców.

Te płace rosną znacznie szybciej niż boom.

Stawki godzinowe teraz w prowincjach i terytoriach

W prowincjach i terytoriach stawki godzinowe szybko rosną. Poniżej znajduje się lista średnich podwyższonych wynagrodzeń.

Obecnie stopa inflacji w Kanadzie wynosi 6.7 proc.

*Czy chcesz pracować w Kanadzie? Porozmawiaj z konsultantem ds. kariery zagranicznej Y-Axis w celu uzyskania wskazówek

Poniżej podano podwyższone stawki godzinowe dla terytoriów według stanu na dzień 30 kwietnia 2022 r.

Terytoria Kanady	Stara stawka godzinowa w dolarach	Nowe płace w dolarach	Wzrost procentowy
Terytorium Nunavut	32 za godzinę	36 za godzinę	12.5%
Terytorium Nowej Szkocji	20 za godzinę	22 za godzinę	10%
Jukon	30 za godzinę	32 za godzinę	6.7%

Nawet na województwie zauważalna jest znacząca zmiana w stawkach godzinowych cudzoziemców. Poniżej znajduje się opis stawek godzinowych sporadycznie z kilku województw.

Nazwa prowincji	Stara stawka za godzinę w dolarach	Nowa stawka godzinowa w dolarach	Wzrost procentowy
Ontario	24.04	26.06	8.4
Nowy Brunszwik	20.12	21.70	8.3
Wyspa Księcia Edwarda	20	21.63	8.15
Alberta	27.28	28.85	5.75
Kolumbia Brytyjska	25	26.44	5.76
Terytoria Północno-Zachodnie	34.36	37.30	8.56
Francuskojęzyczna prowincja Quebec	23.08	25	8.3

W przypadku kilku Terytoriów Północno-Zachodnich i kilku prowincji Kanady zaobserwowano znaczny wzrost płac.

*Czy masz marzenie migrować do Kanady? Porozmawiaj z konsultantem ds. migracji zagranicznych Y-Axis.

Oficjalne statystyki kanadyjskie dotyczące dużych możliwości zatrudnienia

Na początku tego roku, 2022, oficjalne statystyki kanadyjskie wykazały, że w lutym pojawiła się duża liczba ofert pracy. Powodem było złagodzenie przez rząd Kanady ograniczeń związanych z pandemią. Od tego czasu zwiększyło się wiele możliwości, które otworzyły się dla Kanadyjczyków i tymczasowych pracowników zagranicznych.

*Więcej aktualizacji na temat imigracji w Kanadzie i wiele innych można znaleźć na stronie Kliknij tutaj…

Prowincje Ontario i Kolumbia Brytyjska odnotowały w lutym wzrost liczby zatrudnionych pracowników o 0.8 procent, co wyróżniło te dwie prowincje jako dużych graczy. W tym samym lutym Quebec odnotował także wzrost zatrudnienia zagranicznych pracowników o 0.9%.

Aby uzyskać tak wysokie zarobki lub wzrost możliwości, cudzoziemcy muszą ubiegać się o tymczasowe pozwolenie na pracę, korzystając z dwóch głównych programów.

Program Mobilności Międzynarodowej (IMP): Program ten wymaga złożenia oferty pracy dla tymczasowego pracownika zagranicznego w ramach jego portalu pracy. IMP nie wymaga czystego raportu z oceny wpływu wskaźnika pracy (LMIA).

Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP) umożliwia kandydatom dołączenie do kanadyjskiego pracodawcy, który przedstawił ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), która była rzetelnym raportem. Oznacza to, że raport LMIA potwierdza tymczasowe zapotrzebowanie na pracownika zagranicznego, ponieważ w tej chwili dostępny jest pracownik z Kanady, który mógłby obsadzić określone stanowisko.

TFWP dzieli się dalej na cztery główne nurty:

• Pracownicy o niskich kwalifikacjach
• Wysoko wykwalifikowani pracownicy
• Program dla pracowników rolnictwa (sezonowy)
• Program dla opiekunów z zamieszkaniem.

chętny Wyemigruj do Kanady? Mówić do Oś Y, konsultant nr 1 na świecie ds. imigracji zagranicznej?

Przeczytaj także: Jak ubiegać się o wizę pracowniczą do Kanady?