Zamieszczone w dniu Może 07 2018
Firmy rekrutacyjne z USA pozywają USCIS za nowe normy H-1B. Agencja ds. Służb Obywatelskich i Imigracyjnych Stanów Zjednoczonych jest częścią Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Firmy te złożyły pozew przeciwko USCIS i w dużym stopniu korzystają z wiz pracowniczych H-1B. Jest to sprzeczne z nowymi normami H-1B, które zostały ogłoszone przez USCIS w notatce.
USCIS po cichu wydało w lutym notatkę dotyczącą nowych norm H-1B ze skutkiem natychmiastowym. Jak cytuje „SF Chronicle”, nakłada dodatkowe wymagania na firmy zlecające swoim pracownikom podwykonawstwo.
USCIS utrzymuje, że naruszenia programu H-1B mogą często zdarzać się w zewnętrznych miejscach pracy posiadaczy wiz H-1B. Może to mieć formę wynagrodzenia niższego niż płaca minimalna krajowa.
W pozwie złożonym przez firmy rekrutacyjne z USA Tech wniesiono o wydanie tymczasowego nakazu wstrzymującego wykonanie notatki. Sprawa została złożona w Federalnym Sądzie Rejonowym w New Jersey. Wydana w lutym notatka stanowi kolejne działanie amerykańskiej administracji mające na celu ograniczenie programu wizowego H-1B.
Firmy technologiczne w Bay Area to większość użytkowników wiz H-1B w celu bezpośredniej rekrutacji obywateli zagranicy. Celem tej nieimigracyjnej wizy amerykańskiej jest zatrudnianie osób na stanowiskach specjalistycznych. Są to zawody wymagające wyjątkowych umiejętności.
Agencja ds. Obywatelstwa i Usług Imigracyjnych Stanów Zjednoczonych, agencja imigracyjna w USA, w notatce wydanej w lutym przedstawiła nowe normy H-1B. Stwierdzono, że firmy rekrutacyjne zlecające pracownikom podwykonawstwo będą musiały określić dokładne wymagania dotyczące pracy dla pracownika posiadającego wizę H-1B. Teraz mają także obowiązek udowodnić, że pracownik posiadający wizę H-1B będzie wykonywał zawód specjalistyczny.
Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Stanów Zjednoczonych, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.
tagi:
Dzisiejsze wiadomości dotyczące imigracji w USA
Share
Pobierz na swoją komórkę
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y