Firmy technologiczne z kanadyjskiego regionu Waterloo będą mogły zatrudnić zagranicznych wykwalifikowanych pracowników w zaledwie dziesięć dni – proces, który zwykle trwał kilka miesięcy wcześniej, gdy 12 czerwca rząd Kanady uruchomił globalny program szybkiej ścieżki wizowej w zakresie umiejętności. Ten dwuletni program pilotażowy, stanowiący część Globalnej strategii umiejętności, umożliwi firmom zatrudnianie talentów i szybkie sprowadzenie ich do kraju. CBC zacytowała Navdeepa Bainsa, federalnego ministra innowacji, nauki i rozwoju gospodarczego, który powiedział jej, że jest to kluczowa część rządowego programu wzrostu, który ma umożliwić firmom rozwój i tworzenie większej liczby miejsc pracy dla Kanadyjczyków Inga Wehrmann, menedżer ds. kadr w Clearpath Robotyki, stwierdziła, że wiele firm w regionie nie ma łatwo z importem utalentowanych pracowników z zagranicy na stanowiska, których nie można obsadzić lokalnie. Powiedziała, że powinni móc szybko rekrutować, aby utrzymać swoją konkurencyjność. Wehrmann dodał, że wiele ich projektów zależy od zatrudniania osób posiadających takie umiejętności. Była optymistką, że program ten pomoże w zaspokojeniu ich potrzeb rekrutacyjnych. Bains wyjaśnił również, że nie ma ograniczeń co do częstotliwości, z jaką firma może ubiegać się o udział w programie globalnej wizy umiejętności. Był zdania, że wraz z rozwojem przedsiębiorstw wzrosną perspektywy utworzenia większej liczby miejsc pracy w Kanadzie. Bains powiedział, że ci utalentowani ludzie pomagają firmom rozwijać się i dzielić się wiedzą z Kanadyjczykami. Według niego przynoszą niszowe, bardzo potrzebne umiejętności, które pomogą Kanadyjczykom uczyć się i czerpać z nich korzyści. Dodał, że ten dwuletni program pilotażowy zostanie poddany ocenie i kontynuowany, jeśli rząd będzie przekonany, że zakończy się sukcesem. Jeśli chcesz wyemigrować do Kanady, skontaktuj się z Y-Axis, renomowaną firmą doradztwa imigracyjnego, aby ubiegać się o wizę.