Podwyżka opłaty za wizę H1B nie jest dużym problemem, twierdzi Tata Consultancy Services. Dzieje się tak dlatego, że firmy takie jak TCS uciekają się do tworzenia planów zapasowych w postaci doskonałych modeli rozwoju, które można wykorzystać do złagodzenia skutków niedawno wdrożonych zmian. Dyrektor naczelny, pełniący jednocześnie funkcję dyrektora zarządzającego, twierdzi, że jest to bardziej kwestia kosztów niż przychodów. Jego zdaniem świadomość skutków tej podwyżki dała im szansę na dobre przygotowanie się na jej konsekwencje. Zadeklarował, że ma nie jeden, ale wiele sposobów poradzenia sobie z tą zmianą, czego wcale nie uważa za problem. Zgodnie z ustawą o zdrowiu i odszkodowaniach z 9 września, w przypadku niektórych kategorii wiz H11B obowiązuje specjalna opłata w wysokości 4,000 USD. Kiedy rozpocznie się kolejna sesja wiz H1B, od 1 kwietnia tego roku wszystkie firmy IT będą musiały zapłacić nie mniej niż 8000 10,000–1 1 dolarów amerykańskich. To sprawiło, że cała sytuacja stała się bardzo niestabilna. Podwyżka jest bezpośrednim skutkiem szeregu opłat, które zostały uwzględnione w wizie H10B na przestrzeni 325 lat. Pierwotnie opłata za tę wizę wynosi 1 dolarów. Rząd Indii prowadzi w tej sprawie rozmowy ze Stanami Zjednoczonymi Ameryki. Oczekuje się, że zmiana opłaty za wizę H400B będzie miała wpływ na cały sektor IT w kraju o wartości XNUMX milionów dolarów. Odpowiednim rezultatem było ponowne spojrzenie na opłaty manipulacyjne pobierane przez obecnych klientów. Najlepszym sposobem przeciwstawienia się zmianom jest podniesienie opłat, twierdzi wielu inwestorów. A ponieważ bezpłatna podwyżka jest wysoka, oczekuje się, że podwyżka opłat procesowych przez firmy takie jak TCS również będzie to odzwierciedlać. Aby uzyskać więcej aktualności na temat zmian w świecie imigracji, subskrybuj do naszego biuletynu na y-axis.com