Tajwan oferuje pracownikom-imigrantom szereg korzyści za pośrednictwem AREFP

Tajwan zaoferował pracownikom-imigrantom różnorodne świadczenia na mocy ustawy o zatrudnieniu i rekrutacji zagranicznych specjalistów. Zaczną obowiązywać od 8 lutego 2018 r. Poniżej przedstawiamy skrót nowych przepisów:

Zagraniczny specjalista:

Zagraniczni specjaliści, którzy uzyskali PR Tajwanu lub RRSO będzie uprawniony do uczestnictwa w programie emerytalnym. Część tej kwoty zostanie opłacona przez pracodawcę pracowników-imigrantów. Będą mogli także złożyć wniosek o „Wizę dla poszukujących pracy”, która umożliwia wielokrotny wjazd zatwierdzający 6-miesięczny pobyt.

Specjalny specjalista zagraniczny:

Specjalni specjaliści zagraniczni na Tajwanie będą mogli przedłużyć swoje pozwolenie na pracę. Będą także mogli przedłużyć swój PR o łącznie 5 lat pobytu. Ci pracownicy-imigranci będą również mogli ubiegać się o „złotą kartę 4 w 1”. Będzie on ważny od 1 do 3 lat, zgodnie z informacją podaną przez NDC GOV TW.

„Złota Karta” będzie zawierać m.in Wiza pracownicza umożliwienie im zmiany pracy bez przeszkód prawnych. Będzie się ono również składać z pozwolenia na ponowny wjazd, certyfikatu pobytu cudzoziemca i wizy pobytowej. Zezwolenia na wizyty rodzinne dla wstępnych członków rodziny specjalnych specjalistów zagranicznych będą ważne przez rok.

Starszy specjalista zagraniczny:

Osoby pozostające na utrzymaniu starszych specjalistów zagranicznych będą mogły ubiegać się o tajwańskie PR lub RRSO wraz z głównym wnioskodawcą. Nie będą również musieli spełniać kryterium kwalifikującego pobytu na Tajwanie przez 5 lat i minimum 183 dni w roku kalendarzowym.

Członkowie rodziny pozostający na utrzymaniu:

Małoletnie dzieci i małżonek zagranicznych specjalistów posiadających ARC będą mogli szybko zarejestrować się w Narodowym Systemie Ubezpieczeń Zdrowotnych. Obecnie jest to dozwolone dopiero po 6 miesiącach pobytu.

Tajwańskie kryteria PR dotyczące osób na utrzymaniu zagranicznych specjalistów posiadających RRSO zostały złagodzone. Nie będą już proszeni o przedstawienie dowodów potwierdzających posiadanie majątku. Dorosłe dzieci pracowników zagranicznych będą mogły samodzielnie ubiegać się o pozwolenie na pracę. Nie będą do tego potrzebować pracodawcy sponsorującego.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migracja do Tajwanu, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.