Korea Południowa wprowadzi wyjątkową wizę talentów

Rząd Korei Południowej planuje wprowadzenie nowej wyjątkowej wizy talentów. Wiza zostanie przyznana 500 wyróżniającym się absolwentom szkół wyższych i wykwalifikowanym pracownikom, których roczne wynagrodzenie wynosi 36 milionów wonów i więcej.

 

 Małżonkowie pracowników zagranicznych, którzy zarabiają ponad 38 milionów wonów rocznie, również otrzymają wizę pracowniczą.

 

Nowa wiza dla wyjątkowych talentów ma zostać wprowadzona w drugiej połowie 2020 r. Celem wizy jest przyciągnięcie bardziej wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby zająć się zmniejszającą się liczbą ludności w wieku produkcyjnym.

 

Według rządu Korei Południowej roczny próg wynagrodzenia będzie miał zastosowanie do pracowników zagranicznych pracujących w firmach z Korei Południowej. Kryteria uczelni będą oparte na QS lub podobnych rankingach uczelni.

 

95% wszystkich zagranicznych pracowników w Korei Południowej zarabia około 2.7 miliona wonów miesięcznie. Oznacza to, że wiza „Wyjątkowa Talent” przeznaczona jest dla 5% najlepszych pracowników zagranicznych.

 

Rząd wyjaśnił jednak, że przed przyznaniem nowej wizy rozważy różne czynniki. Kandydaci w wieku 20 lat zarabiający mniej niż 3 miliony wonów miesięcznie mogą otrzymać wizę, natomiast starszym kandydatom może zostać odmówiona wiza, nawet jeśli zarabiają więcej niż podana kwota.

 

Rząd najprawdopodobniej podzieli osoby ubiegające się o wizę na trzy grupy w celu uzyskania różnych korzyści.

 

W czołówce najprawdopodobniej znajdą się najlepsi pracownicy zagraniczni, którzy zarabiają ponad 100 milionów rocznie. Wnioskodawcy ci otrzymają wyjątkową wizę talentów o ważności 5 lat lub dłużej. Wiza obejmie także ich współmałżonka i dzieci.

 

Korea Południowa boryka się ze spadkiem liczby ludności w wieku produkcyjnym. Koreańskie statystyki pokazują, że do 15 r. liczba koreańskich pracowników w wieku od 64 do 37.59 lat spadnie z 24.48 mln do 2050 mln.

 

Mimo że liczba pracowników zagranicznych w Korei Południowej rośnie, liczba pracowników z wyższym wykształceniem i wysokimi zarobkami utrzymuje się na stałym poziomie. Liczba dobrze wykształconych pracowników zagranicznych wzrosła z 1.4 mln w 2011 r. do 2.37 mln w 2018 r. Z drugiej strony liczba pracowników zagranicznych o wysokich zarobkach spadła w ubiegłym roku z 48,000 47,000 do XNUMX XNUMX.

 

Według stanu na maj 884,000 r. w Korei Południowej pracowało 2018 3.3 pracowników zagranicznych. Stanowi to zaledwie XNUMX% pracowników z Korei Południowej.

 

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produkty dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (Senior Level) 5+ lat, Y Jobs, Y-Path, Wznów usługi marketingowe w jednym stanie i jednym kraju.

 

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migracja za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

 Dlaczego więcej Hindusów interesuje się PR Cypru i Grecji?