Jak wynika z raportu brytyjskiego rządu, MŚP powinny mieć możliwość łatwego zatrudniania wykwalifikowanych specjalistów IT spoza UE

Według raportu Komisji Nauki i Technologii Wielkiej Brytanii istnieje potrzeba przeglądu polityki imigracyjnej, aby można było zaradzić niedoborom umiejętności informatycznych w kraju. W raporcie dodano, że należy ułatwić MŚP zatrudnianie utalentowanych osób spoza UE. Mówi się, że niedobór wykwalifikowanej siły roboczej powoduje, że Wielka Brytania traci rocznie 63 miliardy funtów PKB.

Jednym z najważniejszych zaleceń zawartych w raporcie jest dokonanie przeglądu konieczności zatrudniania migrantów na stanowiskach informatycznych na podstawie wiz poziomu 2.

Chociaż rząd Wielkiej Brytanii wprowadził niedawno zmiany, które mają pomóc MŚP w zatrudnianiu utalentowanych pracowników spoza UE, w raporcie wskazano, że nowe przepisy nie obejmują przedsiębiorstw zatrudniających 20 lub mniej pracowników.

Nicola Blackwood, przewodnicząca Komisji Nauki i Technologii, twierdzi, że Wielka Brytania jest europejskim liderem w sektorze IT, ale kraj musi podjąć wspólne działania, aby nie pozostać w tyle. W raporcie chwaląc dotychczasowe działania rządu, wskazano, że należy pójść dalej.

Mimo że rząd wprowadził takie role, jak inżynier systemowy, specjalista ds. bezpieczeństwa cybernetycznego, menedżer produktu IT i analityk danych do listy zawodów, w których brakuje wiz poziomu 2, wybór ten jest dostępny tylko dla wybranych firm.

Z wiz Tier 25 nie mogą korzystać nie tylko mniejsze firmy, ale także spółki, których 2-procentowe udziały należą do większych firm.

Wysoko wykwalifikowani pracownicy IT z Indii mogą rozważyć migrację do Wielkiej Brytanii ze względu na niedobory umiejętności w tym konkretnym sektorze. Y-Axis, posiadająca 17 biur w całych Indiach, może doradzić i pomóc, jeśli szukasz pracy i zamieszkania w Wielkiej Brytanii.