Zamieszczone w dniu Luty 12 2018
Obowiązujące od lutego 2018 r. Rosja wprowadziła zmiany w zasadach dotyczących wiz pracowniczych. Mają one głównie charakter administracyjny i dotyczą wydawania pozwoleń na pracę pracownikom-imigrantom. Paszport obywateli zagranicy musi teraz mieć 18 miesięcy ważności, aby uzyskać pozwolenie na pracę. Dotyczy to również wysoko wykwalifikowanych specjalistów lub HQS. Wcześniejsze przepisy dotyczące wiz pracowniczych przewidywały okres ważności paszportów wynoszący 12 miesięcy.
Zmiany w przepisach dotyczących wiz pracowniczych do Rosji obejmują również specyfikacje dotyczące zdjęć. Dotyczy to wniosków o pozwolenie na pracę dla HQS:
Formularze wniosków dla wszystkich kategorii rosyjskich zezwoleń składane w imieniu firmy muszą być opatrzone podpisem dyrektora generalnego/kierownika oddziału/przedstawiciela. Może być także opatrzony podpisami dowolnej osoby upoważnionej do składania podpisów bez pełnomocnictwa. Należy również podać stanowisko osoby podpisującej, zgodnie z informacją zawartą w sieci rosyjskiej ambasady.
Istnieją przepisy, które zostały wyłączone z nowych przepisów. Dotyczą one poprawiania i odnawiania wniosków o zezwolenie na pracę, które nie podlegają opłacie państwowej. Oczekuje się, że opłaty za korektę i odnowienie zostaną ustalone w późniejszym terminie.
Jeżeli w dokumentach przedstawionych władzom znajdują się notatki pisane ołówkiem, będzie to stanowić podstawę do odrzucenia wniosków. Normalny czas przetwarzania zezwoleń na pracę spoza HQS został wydłużony do 15 dni.
Pracownicy i firmy zamierzające ubiegać się o rosyjskie zezwolenia na pracę muszą zadbać o przestrzeganie nowych przepisów.
Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Rosji, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.
tagi:
Share
Pobierz na swoją komórkę
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y