Większość niemieckich firm uznała wyniki pracy uchodźców za zadowalające

Większość niemieckich firm, które zatrudniały uchodźców z zagranicy, jest zadowolona z wyników swojej pracy, wynika z ankiety przeprowadzonej w zeszłym miesiącu. Zdecydowana większość tych pracowników pracowała na stanowiskach wymagających mniejszych kwalifikacji. Badanie wykazało, że około 1.2 miliona uchodźców, którzy przybyli do Niemiec w latach 2015–16 z takich krajów jak Afganistan, Irak i Syria, zostaje wchłoniętych przez niemiecki rynek pracy. Spośród nich 14% znalazło także pracę. Prawie trzy czwarte ankietowanych pracodawców stwierdziło, że nie ma żadnych zastrzeżeń lub ma niewiele obaw w związku z uchodźcami, których zatrudnili do pracy, cytuje The Hindu. Pracodawcy wyrażający pewne obawy najczęściej podawali braki w znajomości języka niemieckiego, odmienne nawyki pracy, umiejętności zawodowe oraz brak pewności co do długości pobytu w Niemczech. Wiele warstw niemieckiego społeczeństwa zdecydowanie popiera uchodźców. Liczba uchodźców spowodowała jednak utratę sławy niemieckiej kanclerz Angeli Marker. Niemieckie Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych, Stowarzyszenie Niemieckich Izb Przemysłowo-Handlowych oraz Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju przeprowadziły badanie wśród około 2,200 firm w Niemczech. W miarę starzenia się społeczeństwa liczba Niemców wchodzących na rynek pracy w Niemczech maleje. Niemcy charakteryzują się także niską stopą bezrobocia wynoszącą zaledwie 5.9%, najniższą od zjednoczenia kraju w 1990 r. i najniższą stopą bezrobocia w OECD. Czyni to Niemcy jednym z najkorzystniejszych rynków pracy dla imigrantów na świecie. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w Niemczech, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.