Opóźnienia personelu uznanego pracodawcy sezonowego (RSE) frustrują branżę winiarską Nowej Zelandii

Uznane opóźnienia personelu pracodawcy sezonowego (RSE) spowodowane opóźnionym przetwarzaniem przez urząd imigracyjny w Nowej Zelandii frustrują nowozelandzki przemysł winiarski. Plantatorzy winorośli w Marlborough są zirytowani przeszkodami w zatrudnianiu pracowników. Opóźnione przetwarzanie w październiku i wrześniu oznacza, że ​​ATR umów rekrutacyjnych zostanie opóźniony o tydzień.

Z drugiej strony Immigration New Zealand stwierdziła, że ​​opóźnienia wynikały z konieczności wyjaśnienia informacji dostarczonych przez pracodawców. Marcus Pickens, dyrektor generalny Wine Marlborough, powiedział, że opóźnienia są porażką dla firm winiarskich w tym sezonie. Wywołało to rozczarowanie i Urząd Imigracyjny Nowej Zelandii musi zidentyfikować przyczyny takiego stanu rzeczy. Należy ustalić, co było faktycznym powodem opóźnienia w zatrudnieniu personelu przez uznanego pracodawcę sezonowego (RSE).

Sytuacja naprawdę nie jest idealna – stwierdził dyrektor generalny. Zainteresowane skrzydło INZ musi przeanalizować, zidentyfikować luki i je naprawić. Opóźnienie jest naprawdę frustrujące – dodał Marcus Pickens, cytowany przez Stuff Co NZ.

Michael Carley, kierownik regionalny ds. imigracji w Nowej Zelandii, powiedział, że na razie nie ma żadnych opóźnień. Jednak na przetwarzanie wniosków ATR ma wpływ rodzaj wymaganych informacji. Jeżeli konieczne jest wyjaśnienie jakichkolwiek informacji dostarczonych przez pracodawców, powstają opóźnienia. Przyczyniło się to do opóźnień w październiku i wrześniu, powiedział Michael Carley.

Aby uniknąć powtórzenia się scenariusza, INZ podjął szereg inicjatyw. Dodał dodatkowych urzędników imigracyjnych, wsparcie administracyjne i dedykowanego menedżera jednostki RSE, wyjaśnił Carley.

Tymczasem Pickens powiedział, że niektóre winnice w Marlborough jeszcze nie nadrobiły czasu straconego z powodu opóźnień. Zatem mimo że problem został już rozwiązany, prace są opóźnione. Opóźnienie w przetwarzaniu personelu przez uznanego pracodawcę sezonowego (RSE) opóźniło pracę o sześć tygodni.

Jeffrey Clarke, główny radca prawny i dyrektor generalny ds. wsparcia nowozelandzkich plantatorów winorośli, zapewnił, że opóźnienia zostały sprawnie usunięte.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Nowej Zelandii, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.