Katar wprowadzi zmiany w przepisach prawa pracy w 2016 roku

Prawo znane jako „Kafala” pozwala zagranicznym imigrantom pracować w Katarze w takich branżach, jak ropa naftowa, sektor społeczny i lotnictwo. Wprowadzane są zmiany w przepisach dotyczących imigracji pracowników za granicę, które mają wejść w życie do końca przyszłego roku. 14 miesięcy po zatwierdzeniu ustawy wejdą w życie 14^th z grudnia 2016 r. We wcześniejszych zmianach nie podano dat z wyprzedzeniem, co jest pozytywną zmianą, ponieważ pomaga potencjalnym migrantom wcześniej rozpocząć proces. Zmiany w jego regulaminie zostały ujęte w harmonogramie przyszłego zlecenia przez emira Kataru. Wiadomość z Doha została opublikowana w ustawie nr 21 z 2015 r., która od grudnia 2016 r. umożliwi pracownikom łatwiejszą zmianę pracy oraz wpłynie na wjazd i wyjazd osób przebywających na emigracji w Katarze. Obecne zasady stanowiły, że po zakończeniu sponsoringu dla zagranicznych talentów musieli oni opuścić Katar i wrócić do ojczyzny lub czegoś podobnego i poczekać pełne dwa lata, zanim uzyskają zaświadczenie o braku sprzeciwu umożliwiające przejście do innej pracy . Stali wykonawcy mogą się przenosić bez wcześniejszej zgody sponsorów. Zaplanowany czas da władzom, imigrantom i sponsorom przygotowanie się do zmian w przepisach. Ustawa nr 21 aktualizuje wcześniejszą ustawę nr 4, która stanowi, że emigranci od końca przyszłego roku nie będą potrzebować zgody sponsorów na wyjazd z Kataru, co ma miejsce obecnie. Zagraniczni pracownicy będą musieli poinformować Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Kataru co najmniej trzy dni robocze przed wyjazdem z kraju. Zmiany zostaną przyjęte z radością przez setki indyjskich pracowników fizycznych, którzy często odwiedzają maleńkie Królestwo Kataru w celach zawodowych. Więcej aktualności na temat imigracji do Kataru i innych krajów arabskich można znaleźć na stronie subskrybuj do naszego biuletynu na y-axis.com Oryginalne źródło:Dohanews