PwC rozważa zezwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii w celu umożliwienia pracodawcom zatrudniania pracowników z zagranicy

PwC, globalna firma konsultingowa oferująca szeroki zakres usług, rozważyła propozycję umożliwienia firmom w Birmingham, Manchesterze i innych dużych miastach Wielkiej Brytanii zatrudniania pracowników zagranicznych w okresie po brexicie.

Na zlecenie City of London Corporation firma PwC oparła swój program na regionalnych politykach wizowych stosowanych w Kanadzie i Australii. Obydwa te kraje, dawne kolonie Wielkiej Brytanii, przyjmują ukierunkowane podejście, aby umożliwić migrantom przybywanie na obszary, gdzie wzrost liczby ludności jest mniejszy, a niedobory umiejętności niekorzystnie wpływają na lokalne przedsiębiorstwa.

Tymczasem burmistrz Londynu Sadiq Khan faktycznie powiedział, że rozpoczął kampanię na rzecz ekskluzywnej „wizy londyńskiej”, aby pomóc przedsiębiorstwom w stolicy Wielkiej Brytanii w dalszym pozyskiwaniu pracowników z zagranicy pomimo faktu, że Brytyjczycy nie mogą już swobodnie przemieszczać się w UE.

„Financial Times” cytuje zalecenia PwC, zgodnie z którymi należy wprowadzić szerszą regionalną politykę wizową, aby zapewnić wsparcie przedsiębiorstwom w innych miastach.

Jedna z propozycji przewiduje umożliwienie przedsiębiorstwom zwrócenia się początkowo z wnioskiem o wizę do władz lokalnych, które rozpatrzą wniosek, a następnie przekażą go do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w celu przyznania pozwoleń na pracę.

Alternatywną propozycją byłoby zezwolenie Ministerstwu Spraw Wewnętrznych na ożywienie dawnej sieci regionalnych ośrodków wizowych, które zostały zlikwidowane osiem lat temu, kiedy wprowadzono obecny program imigracyjny oparty na punktach. Posiadając wiedzę o swoich prowincjach, urzędnicy imigracyjni ocenialiby firmy, które składają wnioski i według własnego uznania przyznawali zezwolenia.

PwC zasugerowało także wprowadzenie dwóch krótkoterminowych wiz regionalnych – jednej ważnej przez rok, a drugiej od trzech do sześciu lat.

Mark Boleat, dyrektor ds. polityki w City of London Corporation, stwierdził, że wraz z brexitem pojawiła się wyjątkowa okazja, aby ponownie przyjrzeć się obecnemu systemowi wizowemu i wprowadzić nowy, który byłby odpowiedni dla ich regionów i możliwy do dostosowania dla ogółu przedsiębiorstw.

Julia Onslow-Cole, szefowa ds. globalnej imigracji w PwC, była zdania, że ​​regionalny system wizowy mógłby być uzasadniony politycznie niż interwencja rządu w celu zapewnienia specjalnych ofert po brexicie. Dodała, że ​​te wizy regionalne chroniłyby interesy przedsiębiorstw zagranicznych w obszarach takich jak Sunderland, których specyficzne potrzeby w zakresie umiejętności nie mogą być łatwo zaspokojone za pośrednictwem ogólnobrytyjskiego systemu wizowego.

Jeśli planujesz migrację do Wielkiej Brytanii, zwróć się do Y-Axis, aby uzyskać profesjonalną poradę dotyczącą złożenia wniosku o wizę w jednym z 19 biur zlokalizowanych w ośmiu największych miastach Indii.