Proponowane reformy wiz H1-B mają również pewne pozytywne aspekty dla Hindusów

Studenci w Indiach wyrazili kilka obaw w związku z proponowanymi reformami wizy H1-B, które zostały wprowadzone przez członkinię Kongresu z Kalifornii Zoe Lofgren. Ale czy proponowane reformy, które ukształtują ostateczny projekt ustawy, będą miały jakieś korzyści także dla Hindusów i specjalistów w dziedzinie oprogramowania?

Na temat proponowanych reform wyrażono różne opinie. Bliższa analiza projektu ustawy faktycznie ujawnia, że ​​projekt ustawy ma pewne zalety dla Hindusów, choć częściowo. Proponowane reformy mają na celu wyeliminowanie limitów liczbowych na przydział zielonych kart dla każdego kraju, a także proponują, aby tytuł magistra był obowiązkowy w celu zatwierdzania wiz H1-B, jak cytuje The Hindu.

Indie zajmują drugie miejsce, jeśli chodzi o siłę studentów zagranicznych na amerykańskich kampusach. Narsi Gayam, absolwent MIT i konsultant ds. edukacji prowadzący Promac, powiedział, że proponowane modyfikacje wpłyną na firmy informatyczne, które zatrudniają indyjskich studentów za niższe pensje i ułatwią indyjskim studentom na amerykańskich kampusach uzyskanie podwyżki.

Najbardziej przerażająca dla Hindusów była podwyżka wynagrodzeń specjalistów zatrudnionych na podstawie wiz H1-B w dziedzinach matematycznych i komputerowych do 130,000 1 dolarów. Projekt ustawy proponuje zdefiniowanie pracodawcy zależnego od H15-B jako takiego, który zatrudnia co najmniej 1% lub więcej swojego personelu na podstawie wiz H1-B. Imigranci ubiegający się o wizę, którzy już złożyli wniosek o rozpatrzenie wizy H-XNUMXB, nie są objęci zakresem reform.

Balasubramanyam z Visu Academy wyjaśnił, że proponowane zmiany mogą w ogóle nie dotyczyć większości Hindusów, którzy są już zatrudnieni w USA.

W obecnym scenariuszu Hindusi stwierdzają, że zatwierdzenie zielonej karty jest opóźnione ze względu na system kwot. Zgodnie z tym programem obywatele danego kraju nie mogą otrzymać więcej niż 7% całkowitej liczby wiz przyznanych na dany rok. Ponieważ Indie zajmują drugie miejsce pod względem liczby ubieganych wiz, proponowane zniesienie krajowego systemu kwot musi być w istocie dobrą wiadomością dla Hindusów.

Proponowana ustawa ma także na celu zabezpieczenie pracowników posiadających wizy H1-B poprzez wprowadzenie przejrzystości w zakresie szantażu ze strony firm i odszkodowań z tytułu likwidacji. Gayam dodała, że ​​osoby poszukujące pracy są uciskane przez firmy konsultingowe, które wywierają na nich presję, aby płacili kary, jeśli zmienią pracę na lepszą. Projekt ustawy ma rozwiać te obawy osób poszukujących pracy.

Co więcej, reformy mające na celu zmianę przydziału wiz H1-B z systemu loteryjnego na potrzeby rynkowe zwiększą szanse na otrzymanie oferty pracy przez studentów z dobrymi ocenami i dobrymi wynikami w nauce.

Obowiązujący system nie rozróżnia studentów z wysokiej jakości uczelni i tych, którzy są zatrudnieni w renomowanych firmach. Studenci przeciętnych uczelni również mają równe szanse i szczęście w wyniku loterii. Zdaniem Gayama wynagrodzenie i szanse na selekcję godnych pochwały kandydatów wzrosną i poprawią się.

Gorliwi studenci, którzy wybierają nowo powstałe firmy zamiast istniejących i dużych, również odczują dużą ulgę w proponowanym projekcie ustawy, ponieważ ma on na celu zatrzymanie 20% wszystkich wiz H1-B dla nowych firm zatrudniających mniej niż 50 pracowników.

Ogólnie rzecz biorąc, wśród różnorodnych opinii i poglądów wyrażanych na tym etapie, gdy projekt ustawy właśnie został przedstawiony w Kongresie Stanów Zjednoczonych, eksperci i różnorodne zainteresowane strony z branży imigracyjnej są zdania, że ​​upłynie trochę czasu, zanim faktyczne skutki ustawy staną się jasne .