Zamieszczone w dniu Czerwca 22 2018
Zagraniczne szkoły biznesu skupiają się na 30% reprezentacji kobiet w swoich programach MBA, mimo że świat boryka się z niedoborem starszych kobiet zajmujących się finansami. Aby zaradzić nierównowadze płci, szkoły biznesu na całym świecie podejmują inicjatywy mające na celu rozwiązanie rosnącego problemu.
Jak cytuje Study International, zagraniczne szkoły biznesu podejmują wiele działań w tym kierunku. Obejmuje to ustalenie docelowej reprezentacji kobiet na poziomie 30% w programach MBA oraz oferowanie stypendiów.
Najnowszy raport Financial Times ujawnił, że jest wiele do zrobienia w kwestii parytetu płci w sektorze finansowym.
W światowych rankingach FT 2018 100 najlepszych kursów MBA bierze udział 37% kobiet. To zaledwie niewielki wzrost w porównaniu z 33% w 2013 r. Nawet w przypadku kursów MIF – Masters in Finance, parytet płci nie jest odzwierciedlony w statystykach rankingów FT z 2018 r. W 42 r. kobiety stanowiły obecnie 2018% studentów. Oznacza to zaledwie 2% wzrost w porównaniu z 40% w 2013 r.
Według finansisty i byłego bankiera, który w połowie swojej kariery ukończył studia MBA, niska reprezentacja kobiet jest przedmiotem niepokoju. Jest to bardziej niepokojące, ponieważ kobiety dobrowolnie rezygnują z perspektyw w finansach. Dotyczy to poziomu studiów licencjackich, szkół biznesu i możliwości po ukończeniu studiów MBA, dodaje finansista.
Niestety, jest to nadal problem wizerunkowy branży finansowej i szkół biznesu, powiedział finansista. Raport Financial Times to tylko część szeroko zakrojonych dysproporcji między płciami, które istnieją w konwencjonalnych obszarach zdominowanych przez mężczyzn. Może to być również inżynieria lub prawo.
Kobiety coraz liczniej wkraczają do tych strumieni.
Jeśli szukasz Badanie, Pracuj, odwiedzaj, inwestuj lub migruj do Stanów Zjednoczonych, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.
tagi:
Studiowanie za granicą
Share
Pobierz na swoją komórkę
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y