W 36,015 r. po raz pierwszy w historii do Wielkiej Brytanii przybyło 2016 2012 pracowników IT spoza UE. W 23,960 r. liczba wykwalifikowanych pracowników IT z krajów spoza UE wyniosła XNUMX XNUMX. Główną przyczyną tego są niedobory umiejętności w sektorze IT dla brytyjskich przedsiębiorstw, które nieustannie rosną. Choć brytyjscy politycy skupiają się bardziej na tym, że brytyjscy pracownicy tracą pracę z powodu pracowników z UE, przeoczają fakt, że wielu pracowników IT spoza UE jest zatrudnionych w krajowych firmach. Wykazały to dane upublicznione przez SJD Accountancy, firmę księgową świadczącą usługi kontrahentom spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Dodała, że większość zatrudnionych osób specjalizowała się w projektowaniu i tworzeniu stron internetowych. Derek Kelly, dyrektor generalny SJD Accountancy, został zacytowany przez Computer Weekly jako stwierdzenie, że Wielka Brytania jest obecnie bardziej zależna od zagranicznych talentów niż w porównaniu z czasami przed recesją. Stwierdził, że liczby te pokazują, że rozwój brytyjskiego sektora IT ucierpi, jeśli nie będzie on w stanie dotrzymać kroku wymaganiom w zakresie umiejętności informatycznych. Liczby te pokazują, że rozwój brytyjskiego sektora technologicznego będzie zagrożony, jeśli nie będzie on w stanie nadążyć za zapotrzebowaniem na umiejętności informatyczne. Kelly powiedziała, że niedobory wykwalifikowanej siły roboczej mogą wstrzymywać projekty i zwiększać koszty dla firm. Ponadto wiele start-upów z branży IT martwi się opuszczeniem UE przez Wielką Brytanię, ponieważ większość z nich jest zależna od umiejętności i inwestycji napływających z UE. Obawiają się, że centra startupowe na całym kontynencie przyciągną wykwalifikowanych pracowników, których zniechęci się do przenoszenia się do Wielkiej Brytanii po brexicie. Jeśli chcesz wyemigrować do Wielkiej Brytanii, skontaktuj się z Y-Axis, liderem wśród firm zajmujących się doradztwem dla imigrantów, aby ubiegać się o wizę.