Nowozelandzki program RSE podziwiany przez Ministra Imigracji

Michael Woodhouse, Minister Imigracji Nowej Zelandii, pochwalił ogólnokrajowy program Uznanego Pracodawcy Sezonowego dla zagranicznych imigrantów. Wyraził te poglądy podczas konferencji analizującej zalety i wady tego programu uruchomionego 10 lat temu. Przemawiając na konferencji w Blenheim, Minister Imigracji Nowej Zelandii pochwalił ten program dla imigrantów. Powiedział, że program Uznany Pracodawca Sezonowy uwydatnił rozwój sektorów uprawy winorośli i ogrodnictwa. Michael Woodhouse dodał, że 82% pracodawców korzystających z tego programu powiększyło obszar upraw. Pracodawcy zgodzili się również, że program był ważnym czynnikiem tej ekspansji, wyjaśnił Minister Imigracji Nowej Zelandii. Uznany program pracodawców sezonowych oferuje krótkoterminowe wizy pracownikom zagranicznym do pracy w sadach i winnicach w Nowej Zelandii. Jednakże część pracodawców korzystających z RSE zawiodła te sektory, stwierdził Minister Imigracji Nowej Zelandii. Pan Woodhouse powiedział, że rząd Nowej Zelandii podjął działania przeciwko pracodawcom stosującym RSE i naruszającym przepisy. Powiedział, że pracodawcom, którzy naruszają przepisy dotyczące imigracji i zatrudnienia, uniemożliwia się zatrudnianie pracowników-imigrantów. Liczba takich firm wynosi 53, dodał Woodhouse, cytowany przez Radio NZ. Minister imigracji Nowej Zelandii powiedział, że tylko cztery z tych 53 firm należały do ​​sektorów uprawy winorośli i ogrodnictwa. Dodał także, że wzrosła liczba negatywnych incydentów dotyczących pracowników RSE. W tym roku zgłoszono 40 takich przypadków – poinformował Minister Imigracji. Wyjaśnił jednak, że należy to analizować w odniesieniu do całkowitej liczby imigrantów przybywających co roku do Nowej Zelandii. Obecny roczny przyjazd imigrantów do Nowej Zelandii wynosi 10,500 XNUMX. Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub migrować do Nowej Zelandii, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.