Nie ma chętnych na nową wizę pracowniczą do Japonii

Minęło ponad 6 miesięcy od wprowadzenia przez Japonię nowej, branżowej wizy pracowniczej. Jednak do tej pory zatwierdzono mniej niż 400 kandydatów, co podkreśla wyzwania stojące przed krajem w zakresie zatrudniania pracowników z zagranicy.

Japoński rząd. w kwietniu tego roku wprowadziła nową wizę pracowniczą, aby zaspokoić potrzeby 14 branż borykających się z niedoborem siły roboczej, takich jak restauracje i domy opieki. Na podstawie tej wizy kwalifikujący się kandydaci mogą mieszkać i pracować w Japonii przez okres do 5 lat.

Celem Japonii było sprowadzenie tą trasą wizową w ciągu najbliższych 345,000 lat ponad 5 27 średnio wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jednak od XNUMX^th We wrześniu nową wizę pracowniczą przyznano jedynie 376 osobom.

Shoko Sasaki, komisarz Agencji Służb Imigracyjnych, twierdzi, że obecnie rozpatrywanych jest 2,000 wniosków wizowych. Specjalistyczne egzaminy kwalifikacyjne zdało ponad 2,000 kandydatów.

Wnioskodawcy, którzy już otrzymali wizę, pochodzą głównie z krajów Azji Południowej, takich jak Birma, Wietnam i Indonezja.

 Japoński rząd. miał na celu zatrudnienie 40,000 XNUMX pracowników w pierwszym roku. Cel ten wydaje się jednak w tym roku nieosiągalny.

Japońskie firmy nie są zbyt szybkie w przyjmowaniu posiadaczy wiz. W ramach wizy technicznej dla stażystów japońskie firmy mogły płacić posiadaczom wiz mniej niż ich japońskie odpowiedniki. Jednak zgodnie z nową wizą pracowniczą posiadacze wiz muszą otrzymywać wynagrodzenie na równi z innymi japońskimi pracownikami.

Małe i średnie przedsiębiorstwa w Japonii szczególnie niechętnie płacą zagranicznym pracownikom tę samą kwotę, co pracownikom japońskim.

Japonię nękają także inne wyzwania związane z zatrudnieniem. Oprócz Japonii na Filipinach przeprowadza się również egzamin kwalifikacyjny do wizy pracowniczej.

Egzamin z języka japońskiego zdało ponad 300 Filipińczyków. Jednak ze względu na rygorystyczne zasady panujące na Filipinach nie mogą opuścić swoich stanowisk w kraju i udać się do Japonii.

W Wietnamie występują opóźnienia, ponieważ nie przeprowadza się żadnych testów wizowych. Wynika to z opóźnień proceduralnych, takich jak wybór osób rekrutujących.

Niski poziom wynagrodzeń w Japonii to kolejny powód, dla którego nowa wiza pracownicza nie znajduje chętnych. Według Japońskiej Organizacji Handlu Zagranicznego przeciętny pracownik restauracji w Tokio zarabia około 1,159 dolarów miesięcznie w 2019 r. To zaledwie 1,032 dolarów więcej niż przeciętny pracownik restauracji w Singapurze w 2018 r. W miarę zmniejszania się różnicy Japonii trudno jest sprowadzać na swoje brzegi zagranicznych pracowników.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produkty dla aspirujących imigrantów z zagranicy, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (Senior Level) 5+ lat, Y Jobs, Y-Path, Wznów usługi marketingowe w jednym stanie i jednym kraju.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Migracja za granicę, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Czy wiesz o wizie Business Manager w Japonii?