Nowe ustawodawstwo wprowadzone w Kongresie USA ma na celu podwojenie minimalnego wynagrodzenia za wizę H1-B

Projekt ustawy, który został przedstawiony w Kongresie USA, zakładał kompleksowe modyfikacje wizy H1-B, obejmujące podwojenie wynagrodzenia za wizę. Został on przedstawiony przez członkinię Kongresu Partii Demokratycznej Zoe Lofgren i proponuje podwyższenie obecnego poziomu wynagrodzeń w wysokości 60,000 1 dolarów do 30,000 XNUMX XNUMX dolarów.

To ustawodawstwo utrudni firmom korzystanie z wizy H1-B w celu zastąpienia personelu amerykańskiego pracownikami zagranicznymi, co obejmuje również Indie. Jeśli ustawa zostanie przyjęta w Kongresie Stanów Zjednoczonych, będzie to miało poważny wpływ na firmy w USA i Indiach, które wykorzystują wizy do rekrutacji wykwalifikowanych pracowników za granicą, w tym z Indii.

Jednakże szeroko zakrojona reforma polityki imigracyjnej jest w Ameryce odległym problemem. Sformułowanie ustawodawstwa, które pasowałoby do wszystkich krajowych okręgów wyborczych w USA, będzie zadaniem herkulesowym. Obecnie istnieją cztery ustawy dotyczące samej wizy H1-B, w tym najnowszy projekt ustawy wprowadzony przez panią Lofgren, cytowany przez The Hindu.

Argumentowana przez nią jest taka, że ​​ustawodawstwo pozwoli firmom na rekrutację pracowników za granicą tylko wtedy, gdy nie jest to dostępne lokalnie. Porusza kwestię osłabiania lokalnych talentów w USA poprzez rekrutację ekonomicznych alternatyw z zagranicy.

Opracowując przepisy, pani Lofgren stwierdziła, że ​​mają one na celu powrót do głównego tematu wizy H1-B i jej nowatorskiego zamiaru polegającego na wyszukiwaniu najzdolniejszych i najlepszych talentów na całym świecie. Ma na celu uzupełnienie siły roboczej w USA o wysoko wykwalifikowanych, wysoko płatnych i utalentowanych pracowników, którzy będą pomagać w tworzeniu miejsc pracy, a nie zastępowaniu.

Pani Lofgren jest przedstawicielem regionów Doliny Krzemowej w Kongresie USA, podobnie jak członek domu pochodzenia indyjskiego Ro Khanna, który również opowiada się za podobną reformą wizy H1-B.

Tymczasem w miarę poszukiwania ścieżki legislacyjnej prowadzącej do reżimu wizowego już planuje się rozporządzenie wykonawcze, które unieważni decyzje poprzednich prezydentów GW Busha i Obamy, które poszerzały zakres pierwotnego ustawodawstwa.

Vox.com poinformował, że sporządzono projekt rozporządzenia wykonawczego mającego na celu zreformowanie polityki imigracyjnej i oczekującego na podpis prezydenta USA Trumpa.

Proponowany projekt nakłada na Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego obowiązek przeprowadzania natychmiastowych wizyt w firmach zatrudniających pracowników zagranicznych posiadających wizy L-1. Proponuje się rozszerzenie w ciągu dwóch lat zakresu tych kontroli na wszystkie firmy zatrudniające gości. Wizy L-1 są wykorzystywane w przypadku przenoszenia pracy wewnątrz firmy. Projekt ma również na celu usprawnienie kontroli studentów zagranicznych przez DHS.

Vox otrzymał sześć dokumentów z wiarygodnego źródła, w tym jeden dokument dotyczący wzmacniania prawdziwości programów wiz pracowniczych za granicą poprzez obronę amerykańskich miejsc pracy i pracowników.

Dokumenty zostały opublikowane dopiero, gdy dwa z nich faktycznie okazały się aktualne, a trzeci również w zeszłym tygodniu okazał się prawdziwy, ten dotyczący zakazu imigracji z krajów z większością muzułmańską.

Na kowadle wisi także skrócenie czasu pracy dozwolonego w ramach opcjonalnego szkolenia praktycznego, który wynosi jeden rok. Jednak kolejne rządy Stanów Zjednoczonych przedłużyły ten okres do trzech lat dla studentów studiów magisterskich na kierunkach: technologia, nauki ścisłe, matematyka i inżynieria.

Rahul Choudaha, współzałożyciel InterEdge, amerykańskiej firmy świadczącej usługi wsparcia dla studentów zagranicznych, powiedział, że statystyki pochodzące z programów wymiany studentów i gości pokazują, że 83% studentów z Indii uczestniczyło w programach STEM.