Nowy formularz wizy L-1 dotyczy większej liczby wcześniejszych pracowników zagranicznych

Nowy formularz I-129S wydany przez USCIS (Służby ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych) zawiera szczegółowe informacje na temat historii zatrudnienia zagranicznego pracownika. Długość nowego formularza wzrosła do ośmiu stron z poprzednich czterech, aby uzyskać informacje umożliwiające dokładne ustalenie, jaką „specjalistyczną wiedzę” posiada wnioskodawca i czy kwalifikuje się do otrzymania wizy L-1.

Zgodnie z programem wizowym L-1 firmy mogą wysyłać pracowników posiadających „specjalistyczną wiedzę” ze swoich zakładów w innych krajach do swoich biur w USA. Wizy L-1 nie mają jednak górnego pułapu ani nie obowiązują żadne wymagania dotyczące wynagrodzenia.

Mówi się, że pracodawcy korzystali z wiz L-1, aby zastąpić amerykańskich pracowników tańszą siłą roboczą z zagranicy, mimo że zagraniczni pracownicy nie posiadali żadnych dodatkowych specjalistycznych umiejętności. Dłuższy formularz I-129S zawiera więcej informacji na temat wcześniejszego zatrudnienia i wynagrodzeń, poza pytaniem o procent czasu, jaki pracownik zagraniczny poświęciłby na codzienne obowiązki służbowe, a także sprawdza przeszłość osoby trzeciej tła w miejscu pracy klienta.

NumbersUSA zacytowała Beth Carlson, prawniczkę imigracyjną w Faegre Baker Daniels, która powiedziała, że ​​układ i informacje wymagane w formularzu I-129S ułatwią urzędnikom konsularnym szybszą rozpatrzenie sprawy bez konieczności przeglądania dodatkowych dokumentów lub zadawania większej liczby pytań wnioskodawcy .

Justin Storch, dyrektor ds. globalnej imigracji, kierownik ds. współpracy z agencjami, powiedział, że nowe pola, w których pracodawcy muszą bezpośrednio w formularzu podawać bardzo szczegółowe informacje na temat historii zatrudnienia, w tym wynagrodzeń, utorują drogę do dokładniejszej kontroli potencjalnych pracowników. posiadaczy wizy L-1 w sposób, jaki wcześniej nie miał miejsca.

Oczekuje się, że wiza L-1 odegra także ważną rolę w umowie handlowej TPP (Partnerstwo Transpacyficzne). Umowa TPP umożliwiłaby pracodawcom z krajów TPP korzystanie z wiz L-1 w celu wysyłania pracowników do USA i płacenia im takich samych wynagrodzeń, jakie otrzymywaliby w swoich krajach ojczystych, czyli znacznie niższych niż zarabiają ich amerykańscy odpowiednicy.

Jeśli chcesz wyemigrować do Stanów Zjednoczonych, aby tam pracować, zwróć się do Y-Axis, aby uzyskać najlepsze możliwe wskazówki i pomoc w zakresie ubiegania się o wizę pracowniczą w jednym z 19 biur zlokalizowanych we wszystkich głównych miastach Indii.