Nowy projekt ustawy dyskutowany przez amerykańskich prawodawców, aby nie wpływać na indyjskie firmy informatyczne

Ustawa o reformie wiz H-1B i L-1 z 2016 r., wprowadzona przez posła Billa Pascrell (DN.J.) z New Jersey i Danę Rohrabacher (Kalifornia), zabraniałaby firmom rekrutowania pracowników H-1B jeśli zatrudniają więcej niż 50 osób i jeśli ponad 50 procent ich pracowników posiada wizy H-1B i L-1. Nie oczekuje się jednak, że ustawa o wartości 100 miliardów dolarów będzie miała niekorzystny wpływ na indyjski eksport usług IT, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby została uchwalona w obecnej formie, a także dlatego, że indyjskie firmy informatyczne zatrudniają ostatnio więcej rdzennych Amerykanów. Indyjskie firmy technologiczne są w dużym stopniu uzależnione od wiz H-1B i L-1 przy przeprowadzaniu transakcji w USA, ponieważ udział Ameryki Północnej w zyskach tego sektora wynosi około 60%. Wiceprezes i dyrektor ds. rozwoju handlu światowego w firmie Nasscom, Shivendra Singh, została zacytowana przez Financial Express jako mówiąca, że ​​obecnie koszt nie jest głównym priorytetem, ale dostępność kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami. Do czasu, gdy nie będą dostępni wykwalifikowani specjaliści, należy ocenić podejście, powiedział Singh. Singh powołuje się na szacunki amerykańskiego Departamentu Pracy, z których wynika, że ​​do 2.4 r. w sektorze STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka) pozostanie nieobsadzonych 2018 mln stanowisk pracy, a połowa z nich będzie dotyczyć IT i powiązanych z nią segmentów. To samo zdanie powtarza szef India Information Services Group, Dinesh Goel, który twierdzi, że propozycja nie powinna budzić niepokoju wśród Hindusów, ponieważ wiele takich ustaw, które były przedmiotem dyskusji w przeszłości, nigdy nie zostało przyjętych. Według Goela, dopóki w USA będzie niedostatek utalentowanych pracowników, dominacją będzie imigracja. Jeśli jesteś również wykwalifikowanym pracownikiem STEM i chcesz wyemigrować do USA, przyjdź do Y-Axis i skorzystaj z pomocy i wskazówek jej profesjonalnego personelu w celu wypełnienia odpowiedniej wizy w 19 biurach zlokalizowanych w całych Indiach.