Co musisz wiedzieć o kanadyjskiej wizie T Work?

Oferowana jest kanadyjska wiza T Work Vise lub zezwolenie na pracę tymczasową Ponad 300,000 XNUMX pracowników zagranicznych rocznie. Większość pracowników zagranicznych potrzebuje tego zezwolenia, aby pracować tymczasowo w Kanadzie.

Jak cytuje CIC News, uzyskanie kanadyjskiej wizy T Work Visa jest procesem składającym się z kilku etapów. TRV lub Wiza na pobyt czasowy można również uzyskać, aby przybyć do Kanady, w zależności od narodowości pracownika zagranicznego.

Krok 1: W razie potrzeby stosuje się wniosek Pracodawcy o ocenę wpływu na rynek pracy

Pracodawca w Kanadzie musi złożyć wniosek o uzyskanie pozytywnego zezwolenia LMIA na zatrudnienie pracownika zagranicznego za pośrednictwem kanadyjskiej wizy T Work. LMIA jest oferowana przez ESDC. Przyznaje pozytywną ocenę LMIA po upewnieniu się, że na dane stanowisko nie jest dostępny żaden obywatel Kanady ani posiadacz PR.

Kanadyjscy urzędnicy imigracyjni mogą również oferować wizy pracownicze bez LMIA. Dzieje się tak w ograniczonych okolicznościach.

Krok 2: Pracodawca składa ofertę pracy tymczasowej

Kanadyjski pracodawca może złożyć tymczasową ofertę pracy obywatelowi zagranicznemu po uzyskaniu LMIA. Pracodawca musi wysłać pozytywną kopię LMIA i szczegółowy list z ofertą pracy do pracownika zagranicznego.

Krok 3: Pracownik zagraniczny składa wniosek o wizę pracowniczą

Pracownik zagraniczny może ubiegać się o kanadyjską wizę T Work Visa wraz ze wszystkimi wymienionymi dokumentami w ESDC.

Krok 4: Wydawanie kanadyjskiej wizy T Work

Funkcjonariusz Kanadyjskiej Agencji Służb Granicznych wręczy wizę pracowniczą w punkcie wjazdu, gdy pracownik zagraniczny przybędzie do Kanady.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Ostatnie losowanie przybliża Canada EE do pobicia rekordu ITA