Przeprowadzka do Kanady PR w ramach ekspresowego wjazdu od pracownika tymczasowego z Kanady

Samo posiadanie pozwolenia na pracę nie gwarantuje przejścia do Kanady PR w ramach Ekspresowego wjazdu od Kanadyjskiego Pracownika Tymczasowego. Pierwszym czynnikiem, który zostanie uwzględniony, są wymagania kwalifikacyjne wymagane do wzięcia udziału w puli wjazdów Canada Express. Wnioskodawcy-imigranci, którzy chcą przenieść się z Kanady jako pracownik tymczasowy do Kanady PR w ramach ekspresowego wjazdu, muszą kwalifikować się w ramach Federalnego Programu dla Pracowników Wykwalifikowanych, Federalnego Programu dla Wykwalifikowanych Zawodów lub Kanadyjskiego Programu Experience Class. Wymagania każdego programu są zróżnicowane, co oznacza, że ​​Kanadyjski Pracownik Tymczasowy posiadający pozwolenie na pracę musi zostać poddany osobnej ocenie kwalifikacji dla każdego programu. Doświadczenie zawodowe: Poniższe wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego muszą zostać spełnione przez Kanadyjskiego Pracownika Tymczasowego, aby zakwalifikować się do Canada PR poprzez CEC lub FSW.

• Muszą posiadać pełnoetatowe, ciągłe i płatne doświadczenie zawodowe na jednym lub wielu stanowiskach. Czas pracy musi wynosić 30 godzin tygodniowo przez 52 tygodnie.
• Jeżeli jest to praca w niepełnym wymiarze godzin, musi ona wynosić 15 godzin tygodniowo przez 104 tygodnie.
• Stanowisko musi być uwzględnione w federalnej klasyfikacji zawodów z typem umiejętności A, B lub 0.
• Stanowisko musi odpowiadać głównemu NKOl kandydata.
• Stanowiska pracy muszą odpowiadać obowiązkom przedstawionym w NOC.

Oferta pracy: Oferta pracy, którą posiada kandydat, musi spełniać kryteria opracowane dla doświadczenia zawodowego w CEC, FST i FSW. W przeciwnym razie będzie ono nieważne przy ocenie kwalifikowalności, zgodnie z cytacją Canadim. Oprócz tego pracodawca musi posiadać pozytywną ocenę wpływu danej pracy na rynek pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wnioskodawca posiada zezwolenie na pracę zatwierdzone w ramach LMIA lub zezwolenie na pracę zwolnione z LMIA w przypadku pracy wymagającej kwalifikacji. Oferta pracy musi być ważna przez co najmniej rok od chwili uzyskania przez Kanadyjskiego Pracownika Tymczasowego PR. Inne czynniki: Ze względu na tymczasowy charakter często łatwo jest uzyskać pozwolenie na pracę w porównaniu z Canada PR. Posiadanie odpowiedniej oferty pracy i doświadczenia zawodowego może zapewnić kluczową przewagę przy ubieganiu się o Canada PR. Kandydaci muszą jednak spełniać także inne kryteria, takie jak wykształcenie, odpowiednie fundusze i umiejętności językowe. Jeśli chcesz wyemigrować, studiować, odwiedzić, zainwestować lub pracować w Kanadzie, skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.