Modyfikacje programu dla pracowników tymczasowych z zagranicy zostały przyjęte z aprobatą przez CFIB

Zmiany ogłoszone przez rząd federalny Kanady w Programie dla pracowników tymczasowych z zagranicy zostały z zadowoleniem przyjęte przez Kanadyjską Federację Niezależnych Biznesów. Stwierdzono, że jest bardzo szczęśliwy, że obecny rząd Kanady liberalizuje nieprzyjazne aspekty wprowadzone do programu przez poprzedni reżim.

Decyzja rządu Kanady o wyeliminowaniu klauzuli czterech lat, która wymagała od pracowników zagranicznych opuszczenia kraju po upływie czteroletniego okresu, jest pierwszą poważną inicjatywą mającą na celu zatrzymanie zagranicznych talentów, powiedział Dan Kelly, prezes CFIB.

Gospodarka Kanady borykała się z trudnościami i ważne jest, aby zatrzymać talenty, które docierają do narodu, powiedział Kelly. CFIB zawsze wyjaśniała, że ​​powrót pracownika zagranicznego do swojego kraju po tym, jak spędził on cztery lata w Kanadzie, jest ogromną stratą, jak cytuje prowincja.

Co więcej, pracownik zbudowałby dobre relacje ze społecznością i pracodawcą w ciągu tych czterech lat i w wielu przypadkach wraca do domu wbrew swojej woli, dodał pan Kelly.

CFIB była podekscytowana faktem, że rząd również planuje pójść dalej i opracować sposoby uzyskania stałego pobytu w Kanadzie. Małe firmy, z którymi pan Kelly współpracował, są skłonne eliminować tymczasowy charakter programu pracowników zagranicznych.

CFIB zaleciła również wprowadzenie nowej wizy do Kanady, która umożliwiłaby imigrantom z zagranicy uzyskanie stałego pobytu. Rząd Kanady dokonuje przeglądu tej propozycji i CFIB zaleca udostępnienie jej wszystkim kategoriom pracowników, stwierdziła Kelly.

CFIB napawa optymizmem również ze względu na zwiększoną elastyczność w zakresie maksymalnego limitu liczby tymczasowych pracowników zagranicznych. Dostrzega także, że 6-miesięczny wyjątek dla sektorów pracy sezonowej stanowi ogromną pomoc dla firm, które często mają trudności z zaspokojeniem swoich wymagań w zakresie pracowników.

Fałszywe ograniczenia siły pracowników zagranicznych mogą być rozsądne w niektórych regionach Kanady, ale mniejsze gałęzie przemysłu w odległych i wiejskich obszarach Kanady mają mniejszy wybór. Te modyfikacje będą dla nich bardzo pomocne, dodał Kelly.

Drobni handlowcy w całej Kanadzie przyjęli te zmiany z radością i mają nadzieję na dalsze postępowe zmiany w nadchodzącym roku, szczególnie w przypadku firm, które muszą zatrudniać zagranicznych pracowników o niższych kwalifikacjach, wyjaśnił Dan Kelly.

Te zmiany, które liberalizują politykę wizową, aby ułatwić pracodawcom w Kanadzie rekrutację potrzebnych pracowników, są najbardziej mile widziane przez drobnych przedsiębiorców, powiedział Kelly.