Klauzula minimalnego wynagrodzenia podana jako powód odmowy wydania wizy L1 przez administrację USA

Służby ds. obywatelstwa i imigracji Stanów Zjednoczonych odrzuciły wniosek o wizę dla inżyniera zatrudnionego za granicą na czas określony Wiza pracownicza przez amerykańską firmę w Oregonie. Jako przyczynę odmowy wydania wizy podała wytyczne polityczne dotyczące wiz tymczasowych dla swoich centrów na całym świecie w podobnych przypadkach. Firma-pracodawca w USA zaoferowała inżynierowi-imigrantowi wynagrodzenie w wysokości 6.47 dolara za godzinę, cytuje Firstpost.

 

Decyzja amerykańskich służb obywatelskich i imigracyjnych w sprawie I-Corp jest istotną wskazówką dla wszystkich amerykańskich firm-pracodawców, którzy złożyli do niej petycję. Jeżeli firma zamierza wspomnieć o wynagrodzeniu oferowanym pracownikowi-imigrantowi w walucie innej niż amerykańska, musi przeliczyć je na niezbędne minimalne wynagrodzenie w walucie amerykańskiej, aby rozpatrzyć odwołanie.

 

Jeżeli wynagrodzenie wypłacane pracownikowi-imigrantowi jest skromne, wówczas wiedza techniczna imigranta nie ma znaczącego wpływu na ubieganie się o wizę.

 

USCIS przytoczyło również niedawny przypadek amerykańskiej firmy oferującej wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna pracownikowi zagranicznemu zatrudnionemu na podstawie wizy L1 i poleciło swoim pracownikom, aby rozważyli decyzję w sprawie odwołania I-Corp jako punkt odniesienia dla odwołań w przyszły. We współpracy z Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego USCIS jest kluczowym organem regulującym tymczasowe wizy do USA.

 

Powodem, dla którego decyzja USCIS nabiera na znaczeniu jest to, że odwołanie dotyczy wizy L1. Wiza L1 różni się od wizy LXNUMX Wiza H1-B i nie wymaga, aby amerykańska firma, która złożyła wniosek o tę wizę, zaświadczała, że ​​pracownik otrzyma obecne wynagrodzenie. Mimo to USCIS stanowczo sprzeciwiło się stawce wynoszącej 6.47 dolara za godzinę i stwierdziło, że pracodawcy muszą przestrzegać federalnej stawki podstawowego wynagrodzenia w USA, która wynosi 7.25 dolara za godzinę.

 

Ponieważ stawka wynagrodzenia jest niska, USCIS zajęło sztywne stanowisko i nie wzięło pod uwagę faktu, że należy wziąć pod uwagę wiedzę techniczną pracownika-imigranta L1, o którym mowa, który ma zostać zatrudniony w Oregonie.

 

Jeśli chcesz odwiedzić, studiować, inwestować, migrować lub Praca w USA skontaktuj się z Y-Axis, najbardziej zaufanym na świecie konsultantem ds. imigracji i wiz.